Казино изнутри

**MAGIC** » 19 ноя 2004, 04:56

Вас здесь Ждут!

**НЕМОЛОДОЙ** » 11 дек 2004, 07:49

Опытные ребята и особенно девчата!
Приходите на Т/Т!
В де Пари будет здорово. Про нас знают мало, но это пока! Вакансии есть, открываемся 17-го!

**dynamic** » 11 дек 2004, 09:20

A chto, sobstvenno, predlagayut? Pozitsii, z/p, grafik? Esli net zhelaniya otvechat' publichno, napishi v privat.
S uvazheniem.

**НЕМОЛОДОЙ** » 11 дек 2004, 16:16

График 4/2 по 8, 4/3 по 10 и 2/2 по 12. Зарплаты не хуже, чем в других приличных местах. Чай стабилен. И то и другое выплачивается вовремя, заметьте! Позиции нужны от дилеров до инспекторов. Главное - хорошее отношение со стороны начальства, если это кому-нибудь важно. Место красивое, многолюдное и бурно развивающееся. Если вы не из тех, кто ленится встать с дивана и приехать на т/т, то возможно мы сработаемся!
Удачи!

**dynamic** » 12 дек 2004, 09:14

Ya ne iz teh, no priehat' na t/t v silu nekotoryh prichin ne mogu. Mozhet byt' posle novogo goda... No, boyus, kak by ne bylo pozdno.

**НЕМОЛОДОЙ** » 12 дек 2004, 10:31

Поздно не будет.
Набор идет медленнее, чем хотелось бы. По-видимому, слухи о тех местах, где все в порядке, распространяются медленнее, чем о тех, где не платят денег, строят за проигрыши, избивают пит-боссов и т.д... :shock:

Так что возвращайся из мест без русифицированной клавы - и к нам!
Удачи!

**НЕМОЛОДОЙ** » 18 дек 2004, 19:05

Нам нужны Пит-Боссы!
Опытные, энергичные, инициативные, общительные.

De Paris

**Герман** » 18 дек 2004, 20:32

Мда.........
Чужие всегда лучше..
Что умеем не храним, потерявши плачем. :showing:

**НЕМОЛОДОЙ** » 19 дек 2004, 10:33

Уважаемый Герман!
Не нужно комплексовать. Если Вас (то бишь своего) не повышают, стало быть Вас не заметили, а это значит:
- у Вас мало опыта, или
- Вы не энергичны, или
- Вы безинициативны, или
- Вы малообщительны.
Достаточно одного пункта, чтобы Вас не заметили. Заставьте окружающих Вас менеджеров заметить Вас.
Чужих-плохих тоже достаточно бывает и берут, поверь мне, не всех подрят.

Кстати, игровой персонал тоже требуется по-прежнему.

**dynamic** » 19 дек 2004, 19:44

G-n Nemolodoy, zaglyanite v svoy privat, please.

**Герман** » 19 дек 2004, 20:34

То что меня не заметили,это мои проблемы.
Но из тех новых питбоссов ,которых взяли в De Paris очень много людей с гораздо меньшим опытом , чем у многих наших,которые по 3 месяца стажируется синьорами.
Я лично многих из тех кого взяли недавно , знаю достаточно хорошо и не сказал бы ,что многие из них энергичные и т.д..
По три месяца стажа питом в Капитализме и т.д. или в мелких казявках.
Зато пальцы веером и грудь колесом.

**Angry** » 20 дек 2004, 03:53

Уважаемый Герман, судя по вашей подписи(если она конечно является лозунгом которого вы придерживаетесь в жизни) вы имеете то что заслуживаете. Я не хотел бы, чтобы вы расценили это как что-то личное. А насчет новых п/б, по многим кандидатурам наверное вы правы(я сделал выводы об этом по дню открытия нового зала, когда многие из них просто не знали что надо делать. Пр. Один из новой команды говорил дилерам и инспекторам заполнять флоты без присутствия п/б, кассира или кого-нибудь из менеджмента :shock:

), но с другой стороны у нас будут крупные игры и большие запары, вот тогда и посмотрим как они работают на самом деле. Хотя с другой стороны я особо не вижу, кого ещё можно было бы сделать суперв. и ас.п/б., на мой взгляд в стафе таких людей не осталось(почти), но это моё сугубо личное мнение и я его ни кому не навязываю.

**Angry** » 20 дек 2004, 04:16

И ещё насчет работы в De-Paris, это действительно уникальный зал, таких в Москве я не видел, очень интересные дизайнерские идеи. По высказываниям многих игроков(хотя прошло только 3 дня как мы открылись) я сделал вывод, что я не единственный придерживаюсь такой точки зрения. И последнее по поводу менеджмента, эта тема особенно часто обсуждается персоналом, так вот очень многие сотрудники с очень богатым опытом(которые не относятся к категории вечных нытиков и любителей сплетен по поводу того или иного незаслуженного повышения - просто с такими я стараюсь общатся по меньше, дабы не слушать этот бред!!!) высказывают мнение о том, что это одно из лучших мест в котором им приходилось работать. И менеджмент у нас действительно очень лоялен(вмеру) и вроде справедлив( по крайней мере, я явной несправедливости не замечал). Так что люди действительно желающие работать, готовые работать, а не одбывать номер и играть в закулисные игры, увеличивая армию вечно недовольных и ноющих сотрудников. Ждём вас и будем рады принять в свою команду, особенно если вы сможете привнести что-то новое в работу такого красивого и действительно одного из лучших(пока только по дизаину и размаху зала, но это только пока, ведь все остальное зависит только от нас!!!) казино Москвы.

**Denis O'K** » 20 дек 2004, 04:22

RE:Ждём вас и будем рады принять в свою команду, особенно если вы сможете привнести что-то новое

А с жильем поможете иногородним? Могу рассмотреть ч/з письмо. Опыт, инициатива и энергия в наличии. :wink:

**Angry** » 20 дек 2004, 04:33

У нас работает много иногордних людей и все они решают эту проблему. На первое время тебе придеться решать эту проблему самому, а потом я уверен что ты найдешь в стафе людей которые согласятся снимать жильё с тобой. По крайней мере ты будешь не одинок с этой проблемой, а значит тебе её будет проше решить. И ещё периодически у людей возникают такие проблемы и они их успешно решают, я думаю, что и у тебя всё получится. :roll:

**Герман** » 20 дек 2004, 10:15

Полностью согласен по поводу обстановки в казино и лояльности в стаффе, мне тоже это очень нравится,многим казино далеко до этого.
Но то, что я сказал выше, не имеет к этому отношение,это совершенно другая тема.))

**НЕМОЛОДОЙ** » 20 дек 2004, 11:12

Герман! Чего Вы хотите, сформулируйте уже наконец?!
В одном из предыдущих мест, где я работал, ко мне однажды подошел инспектор и сказал: Хочу быть пит-боссом. Это было сколь откровенно, столь и удивительно, поскольку этот парень был известен своей ленью, сонливостью за столом а также вечными долгами в стаффе. Понятно, каков был ответ.
Посему позвольте судить о Вас другим. Многие трейнисты считают, проработав месяц, что они знают все о работе не только дилера и инспектора, но и пит-босса с менеджером. Многие менеджеры считают, что, дай им денег и волю, они построят лучшее казино в мире, а при этом не могут проанализировать конкретную ситуацию на смене и принять решение, не наносящую ущерб бизнесу и репутации заведения.
А недовольство, что Вас не замечают, не прекратиться даже тогда, когда Вы, проработав в пите, решите, что Вы готовы стать менеджером, а окружающие так считать не будут.
Амбиции растут пропорционально должности, запросы и расходы - пропорционально доходам. Нет счастья в жизни, если измерять его должностями и деньгами...
Удачи всем!

P.S. Приходите работать в De Paris. Здесь лучше!

**Герман** » 20 дек 2004, 19:42

Я хочу всего и сразу!!
А если серьезно, я говорил про то , что своих надо брать на пит и не с испытательным сроком в 3 месяца. И все!)))
А вы Немолодой начали мне лекции про смысл жизни читать.
Я б тоже мог чего-нибудь расказать об этом. Но что-то не в духе.
А теперь серьезно...
Приходите в Орленок у нас лучше и круче. :drink:

**Lisica** » 21 дек 2004, 04:17

В поддержку НЕМОЛОДОМУ.

УРА! Открылось наконец-то De Paris!
Мне нравится здесь работать! Меня устраивает отношение верхов, условия работы, оплата! Честно скажу, заждалась открытия… Но это стоило того: никого за терпение и за преданность НЕ ОБИДЕЛИ!

Теперь ясно, господин Герман где-то на уровне пит-босса. Прошу прощения, просто любопытство замучило…
А по поводу новых пит-боссов… Не даром некоторые недуги лечат переливанием крови. Так и нашей кровеносной системе не помешают новые кадры, для будущего процветания.
Говорят, «рыба тухнет с головы». «Голова» пока! неплохая. А вот пит-боссы вовсе не «голова», а промежуточное звено. Так что общее положение дел в Орленке от их прихода вряд ли изменится в худшую сторону. ИМХО

Angry писал(а):Хотя с другой стороны я особо не вижу, кого ещё можно было бы сделать суперв. и ас.п/б., на мой взгляд в стафе таких людей не осталось(почти), но это моё сугубо личное мнение и я его ни кому не навязываю.

Согласна

**Denis O'K** » 21 дек 2004, 23:23

Всем привет,
Я в восторге от банды, что собралась в De Paris. Буду в Москве 24-25 обязательно заскочу взглянуть - познакомиться. Если говорить о совместной работе - жду конкретных рекомендаций по жилью и регистрации (или возможности её обойти), я не хочу париться этим вопросом в первые дни работы. Если есть что - пишите лично.
Очень рад за вас довольные крупьешки javascript:emoticon(':D')
С пожеланиями,

**НЕМОЛОДОЙ** » 22 дек 2004, 19:02

На всякий случай объясняю, что всех (и своих и чужих) ожидает 3-месячный испытательный срок. После него "свои" рискуют вернуться на прежние позиции, а "чужие" могут и вовсе не подойти нам и не будут работать.

**Denis O'K** » 22 дек 2004, 23:54

Т/Т и испытательный срок это пустяки, но спасибо за уточнение.

**Мышка** » 24 дек 2004, 21:28

У нас хороший стафф. И персонал клевый. Мне нравится.
Хоть я еще тренист и может многого не знаю, но мне нравится.
Есть, конечно, некоторые люди, которые не очень вежлифые, но в семье, как говорится, не без урода.
:lol:

Казино клевое. Красиво очень! Так что приходите, не пожалеете.

**Папа Дима** » 29 дек 2004, 07:13

Что-то мне подсказывает, что Герман и супервайзером никогда не будет ! ХИ-ХИ-ХИ !!!

**Вуайерист** » 29 дек 2004, 21:04

Герман писал(а):Я хочу всего и сразу!!

Герман, перечитай Ильфа и Петрова, если ты помнишь, Остап переквалифицировался в управдомы :fredy:

.
А если говорить серьезно, то лично мне твое лицо напоминает Иова: более скорбного и обиженного жизнью человека найти трудно :cry:

( не воспринимай как личное оскорбление, ладно). Возможно, ты руководил открытием нескольких больших казино, и знаешь как организовать дело так, что бы все было гладко и ровно. :amin:

Кстати, после твоих откровений, у меня выросли очень большие сомнения в безоблачном и безмятежном будущем некоторых товарищей :sex:

. По крайней мере, одна из служб любит тебя лично, но странною любовью, будь уверен это надолго. Вывод: молчанье золото :gun:

. Пойми, я не пытаюсь напугать тебя, или угрожать, но если можешь, предъяви конкретные примеры своей компетентности, и я возьму свои слова обратно :drink:

.

**Герман** » 30 дек 2004, 01:46

Я часто говорю лишнее(возможно), но в свое будущее я верю и мою компетенстность(не смог выговорить) я не собираюсь доказывать, кому надо ее и так знают..
А супервайзером могу и не быть, но моя самооценка не упадет от этого, я себе цену знаю))
Рад за Вас продвинутых( весело смеется))

**Вуайерист** » 30 дек 2004, 10:23

мою компетенстность(не смог выговорить) я не собираюсь доказывать, кому надо ее и так знают..
А супервайзером могу и не быть, но моя самооценка не упадет от этого, я себе цену знаю))Премного рад, что ты рад за продвинутых. Судя по всему, ты все же обиделся, :gnev:

хотя я просил не воспринимать мои слова, как личное оскорбление. Мне конечно далеко до людей которые точно знают себе цену, но мой скромный опыт показывает: свою компетентность доказывать приходится хотя бы для того, что бы не скатиться вниз :dubina:

. Мышка определила тебя на п\б, желаю тебе занять этот скромный пост и показать всем лохам-неумехам де пари, как надо рулить. Удачи :showing:

**M@ster** » 07 янв 2005, 10:39

Udachi!!!!!!!!!

Natalye Kezman ogromniy PRIVET!!!!!!! :wink:

**Дилер по ошибке** » 07 янв 2005, 14:35

Немного повторюсь:De Paris действительно объективно признан необыкновенным по своему стилю заведением.По моему мнению,у казино такого масштаба есть хороший потенциал для молниеносного взлёта до небес игорного бизнеса.Хорошие условия работы:Профессиональный менеджмент,стабильная,выше среднего по Москве З/п,удобные смены,возможность подработать,уютный и просторный стафф-рум,неплохое питание.
Хочу ещё раз призвать всех приходящих и игровой персонал уже работающий в нашем заведении к высокому уровню работы.По большей своей части только от нас зависит благополучие нашего заведения.Особенно важно это сейчас пока не утихли фанфары,прогремевшие при открытии этого чуда.Дилер,который чего-то стоит никогда не прийдёт на работу "потусоваться" и кое-как "отстоять" или "отсидеть" свою смену.Работа настоящего дилера(инспектора) компетентна,строго привязанна правилам и технике заведения,чёткая и громкая,а на его лице читается уверенность и доброжелательность к гостям.Все остальные просто противные нытики,сплетники и зазнайки,которые не стоят даже половины того,что им платят.
В конце-концов высокий уровень работы-это наш чай,это карьера каждого.Задайте сами себе вопросы:"Почему мы получаем такой чай,если можем собрать больше?Почему у меня такая позиция,если может быть выше?".Кто не сможет на них ответить и сделать правильные выводы-может не стоит портить наш коллектив!?

Удачи всем!И ...улыбайтесь!

**Andrei** » 08 янв 2005, 18:08

НЕМОЛОДОЙ писал(а):Нам нужны Пит-Боссы!
Опытные, энергичные, инициативные, общительные.

De Paris

Zdravstvuite! Ia po povody pit-boss position otoslal eche do novogo goda svoe cv na imia E. Lifanovoi no otveta tak poka ne poluchil, ne pologhitelnogo ne otritsatelnogo. Chotel bi uznat, esli vi imeete kakoe to k etomy otnoshenie. Zaranee spasibo. Andrei.

**скалолаз** » 28 фев 2005, 23:15

Дилер по ошибке писал(а):Немного повторюсь:De Paris действительно объективно признан необыкновенным по своему стилю заведением.По моему мнению,у казино такого масштаба есть хороший потенциал для молниеносного взлёта до небес игорного бизнеса.Хорошие условия работы:Профессиональный менеджмент,стабильная,выше среднего по Москве З/п,удобные смены,возможность подработать,уютный и просторный стафф-рум,неплохое питание.
Хочу ещё раз призвать всех приходящих и игровой персонал уже работающий в нашем заведении к высокому уровню работы.По большей своей части только от нас зависит благополучие нашего заведения.Особенно важно это сейчас пока не утихли фанфары,прогремевшие при открытии этого чуда.Дилер,который чего-то стоит никогда не прийдёт на работу "потусоваться" и кое-как "отстоять" или "отсидеть" свою смену.Работа настоящего дилера(инспектора) компетентна,строго привязанна правилам и технике заведения,чёткая и громкая,а на его лице читается уверенность и доброжелательность к гостям.Все остальные просто противные нытики,сплетники и зазнайки,которые не стоят даже половины того,что им платят.
В конце-концов высокий уровень работы-это наш чай,это карьера каждого.Задайте сами себе вопросы:"Почему мы получаем такой чай,если можем собрать больше?Почему у меня такая позиция,если может быть выше?".Кто не сможет на них ответить и сделать правильные выводы-может не стоит портить наш коллектив!?

Удачи всем!И ...улыбайтесь!

Мне очень нравиться твоя позиция.Если я был бы менеджером, я обязательно сделал бы тебя супервайзером. Правда.

Основная масса дилеров приходит, чтобы как можно быстрее оттарабанить свой рабочий день.
Но политику твою надо вести с верхов. И не только доплачивать тем дилерам, которые действительно работают и всегда внимательны к клиентам, но и наказывать рублём тех, кто этого делать не хочет.

**скалолаз** » 28 фев 2005, 23:23

Герман писал(а):То что меня не заметили,это мои проблемы.
Но из тех новых питбоссов ,которых взяли в De Paris очень много людей с гораздо меньшим опытом , чем у многих наших,которые по 3 месяца стажируется синьорами.
Я лично многих из тех кого взяли недавно , знаю достаточно хорошо и не сказал бы ,что многие из них энергичные и т.д..
По три месяца стажа питом в Капитализме и т.д. или в мелких казявках.
Зато пальцы веером и грудь колесом.

Ну не все же новые питбоссы настолько непрофессиональны. Наверное есть пара-тройка нормальных?

**Вуайерист** » 02 мар 2005, 13:47

Ну не все же новые питбоссы настолько непрофессиональны. Наверное есть пара-тройка нормальных?
Пара тройка есть, но этого маловато будет, не находишь? Проблема любого крупного казино (и не только) сильный разброс по уровню квалификации персонала. Лечится временем, при условии, что высшее руководство серьезно относится к данному вопросу.

**скалолаз** » 03 мар 2005, 04:11

Вуайерист писал(а):Ну не все же новые питбоссы настолько непрофессиональны. Наверное есть пара-тройка нормальных?
Пара тройка есть, но этого маловато будет, не находишь? Проблема любого крупного казино (и не только) сильный разброс по уровню квалификации персонала. Лечится временем, при условии, что высшее руководство серьезно относится к данному вопросу.

Согласен с тобой...Но есть одно "НО". Это руководство всех новых питбоссов(хорошие они или плохие) без разбору поставил под одну "гребёнку"( со слов старого питбосса), дав им одну и ту же минимальную зарплату, и вроде бы никаких перспектив.......

**Вуайерист** » 07 мар 2005, 15:14

скалолаз писал(а):
Согласен с тобой...Но есть одно "НО". Это руководство всех новых питбоссов(хорошие они или плохие) без разбору поставил под одну "гребёнку"( со слов старого питбосса), дав им одну и ту же минимальную зарплату, и вроде бы никаких перспектив.......

Не владею такой информацией, но даже если бы владел, давай не будем считать чужие деньги. Я имел в виду другое. Представь, тебе надо 50 чел, для рытья канав. Ты набираешь их и смотришь, кто приходит на работу вовремя, копает аккуратно, не бухает и т.п. По итогам 1-2-3 месяцев ты выгоняешь 20 из них, остальным повышаешь з\п, разбиваешь на бригады и даешь им 20 новичков, причем, те кто их учат, получают больше. Далее в том же духе.

**Angry** » 08 мар 2005, 10:18

Вуайерист писал(а): Представь, тебе надо 50 чел, для рытья канав. Ты набираешь их и смотришь, кто приходит на работу вовремя, копает аккуратно, не бухает и т.п. По итогам 1-2-3 месяцев ты выгоняешь 20 из них, остальным повышаешь з\п, разбиваешь на бригады и даешь им 20 новичков, причем, те кто их учат, получают больше. Далее в том же духе.

ИМХО очень правильная система, сразу позволяет увидеть, кто как относится к общему делу. Только нужно исключить возможность продвижения по любым другим критериям (любимчики, свои люди, стукачи... и т.д.) кроме профессионализма.

**Питбос** » 11 мар 2005, 21:22

Angry писал(а):
Вуайерист писал(а): Представь, тебе надо 50 чел, для рытья канав. Ты набираешь их и смотришь, кто приходит на работу вовремя, копает аккуратно, не бухает и т.п. По итогам 1-2-3 месяцев ты выгоняешь 20 из них, остальным повышаешь з\п, разбиваешь на бригады и даешь им 20 новичков, причем, те кто их учат, получают больше. Далее в том же духе.
ИМХО очень правильная система, сразу позволяет увидеть, кто как относится к общему делу. Только нужно исключить возможность продвижения по любым другим критериям (любимчики, свои люди, стукачи... и т.д.) кроме профессионализма.

Такого не бывает.......Свои люди есть везде.......

**Вуайерист** » 11 мар 2005, 22:03

Питбос писал(а):Такого не бывает.......Свои люди есть везде.......

Не факт, что это плохо

**Angry** » 12 мар 2005, 03:51

Вуайерист] писал(а):[color=orange]
Питбос писал(а):Такого не бывает.......Свои люди есть везде.......
[/color
Не факт, что это плохо

Нет, это плохо, очень плохо, так как у других, не попадающих в кагорту своих людей, опускаются руки. Они видят как повышают любимчиков, после этого некоторые начинают пытаться различными способами попасть в этот разряд любимчиков, а другие просто опускают руки. И хотя мое мнение такое, РУКИ ОПУСКАТЬ НЕЛЬЗЯ НИКОГДА, но этих людей я понимаю. Я сам никогда небуду делать ничего, чтобы стать любимчиком. Просто я такой, какой есть, эта работа мне нравится и я выполняю ее по максимуму. Но если для повышения надо что-либо делать, что противоречит моим моральным принципам, то я не буду это делать, т.к. после этого я перестану себя уважать, а зачем мне работа, из-за которой я потерял самоуважение?????????????

**Питбос** » 12 мар 2005, 20:57

Тебя же никто не заставляет лизать задницу менеджерам ( кстати многие этого не любят), а просто ты должен выполнять свою работу с душой......хорошо если PR у тебя стоит на первом месте.......и жди.........жди......жди.......Я не знаю сколько, но большинство всё-таки дожидаются......Если ты уверен в том, что работаешь на высоком уровне ( это у тебя должно быть внутри), то не стесняйся и подходи ко своим питбоссам, спрашивай у них про свои недостатки ( зная что у тебя их нет) и интересуйся, когда будет следующее повышение..Ок?

**Angry** » 13 мар 2005, 16:00

Питбос писал(а):Тебя же никто не заставляет лизать задницу менеджерам ( кстати многие этого не любят), а просто ты должен выполнять свою работу с душой......хорошо если PR у тебя стоит на первом месте.......и жди.........жди......жди.......Я не знаю сколько, но большинство всё-таки дожидаются......Если ты уверен в том, что работаешь на высоком уровне ( это у тебя должно быть внутри), то не стесняйся и подходи ко своим питбоссам, спрашивай у них про свои недостатки ( зная что у тебя их нет) и интересуйся, когда будет следующее повышение..Ок?

Как я понял ты (надеюсь ничего страшного что я на ты) из новых пит-ов, так вот ответь на несколько вопросов. Сколько времени ты уделяешь оценке работы сотрудников? Когда ты это делаешь? Какие критерии влияют на твою оценку? И самое главное влияют ли на нее личные симпатии и антипатии? :wink:

P.S. Отвечать конечно желательно честно... хотябы отвечая самому себе... :slon:

**Питбос** » 14 мар 2005, 21:12

Стараюсь, как можно больше заниматься именно сотрудниками.....В любую свободную минуту, я отхожу от компа :comp:

и наблюдаю за играми на столах......Конечно больше времени уделяю рулетке, особенно сложным играм ( это не значит, что крупным). Меня больше интересует техника игры, ну и конечно PR.....Если же столы на данный момент пусты, стараюсь подойти и невзначай переброситься парой-тройкой слов с дилером и инспектором (на любую тему)...
Ответил честно :mikrofon:

Если что не понятно, то спрашивай.... :glasses:

**Angry** » 18 мар 2005, 01:15

Ответил честно :mikrofon:

Если что не понятно, то спрашивай.... :glasses:

Вроде бы у нас получается нормальный конструктивный диалог. Так вот интересно, что ты думаешь по поводу нашего сервиса, ну или точнее той его части, которая напрямую от дилеров не зависит ( я про официанток). И еще если менеджмент хочет сделать казино одним из лучших в Москве, то как они хотят это сделать если: 1. Все только и ждали открытия зала, так как всем говорили, что как только зал откроют все будут жить просто супер... чего покачто не видно. 2. Всех повысили, но больше чем для 50% это было заслуженное повышение, к-ое они заслужили работой, причем до открытия Де-Пари людей брали на заниженные позиции. 3. Упал бакс и хоть это напрямую не связано с менеджментом казино, решение корстона, но Дж. и компания могли бы придумать как эту потерю возместить, напр. повысить оплату овера и разрешить каждому брать пару 1 или n -ое кол-во доп. смен в месяц. И таких вопросов в стаффе много... Если сможешь, я в плане обладания информацией или мнением по данным вопросам, то ответь на них. Я буду очень признателен. :wink:

**qwe** » 18 мар 2005, 10:06

:[/quote][/color]
Упал бакс и хоть это напрямую не связано с менеджментом казино, решение корстона, но Дж. и компания могли бы придумать как эту потерю возместить, напр. повысить оплату овера и разрешить каждому брать пару 1 или n -ое кол-во доп. смен в месяц. И таких вопросов в стаффе много... Если сможешь, я в плане обладания информацией или мнением по данным вопросам, то ответь на них. Я буду очень признателен. :wink:

[/quote]
А ты слышал про "фонд з/п"? Что П/Б разрешая вам работать неограниченное кол-во доп смен, а так же оставляя огромное кол-во народу на овер, преподнесли "приятный"сюрприз Д. и остальным, когда они увидели во сколько им это обойдется. А ты не забывай и про новеньких, которые увеличили фз/п своими немаленькими з/п :lol:

. А Де Пари еще не начал зарабатывать, столько сколько хотелось бы, да и ВИП строится. Будем надеяться, что все у нас получится.
P.S а ты пробовал побегать с подносом по лестнице в течении 12 часов за копейки? Когда чаевых от гостей не дождешься и не потому ,что ты виноват, а потому что благодаря Корстону за одним напитком надо сбегать в один бар,за другим в другой, а за жрачкой в третий. Наше руководство работает над решением этой проблемы, и теперь будем надеяться что у Них все получится.

**Вуайерист** » 18 мар 2005, 10:55

qwe писал(а)::
А ты слышал про "фонд з/п"? Что П/Б разрешая вам работать неограниченное кол-во доп смен, а так же оставляя огромное кол-во народу на овер, преподнесли "приятный"сюрприз Д. и остальным, когда они увидели во сколько им это обойдется. А ты не забывай и про новеньких, которые увеличили фз/п своими немаленькими з/п . А Де Пари еще не начал зарабатывать, столько сколько хотелось бы, да и ВИП строится. Будем надеяться, что все у нас получится.
P.S а ты пробовал побегать с подносом по лестнице в течении 12 часов за копейки? Когда чаевых от гостей не дождешься и не потому ,что ты виноват, а потому что благодаря Корстону за одним напитком надо сбегать в один бар,за другим в другой, а за жрачкой в третий. Наше руководство работает над решением этой проблемы, и теперь будем надеяться что у Них все получится.

Большая цитатка получилась. Н-да...
А в фонде з\п, извините, сколько оверов заложено? Или кто то думал, что люди из любви к искуству работают по 16-18 часиков? :tanec:

А бедный де Пари еще не начал зарабатывать столько денег, что бы компенсировать оплату труда своих сотрудников? :invalid:

Уважаемый, делать такие заявления может либо человек владеющий полной информацией о состоянии заведения, либо злобный враг, :fredy:

желающий упомянутому заведению мучительной гибели. Не сочти за грубость, по моему кто то погорячился. :evil:

А бедных официанток работорговцы в кандалах привозят в де Пари каждое утро, и под одеждой у них граната, которая взорвется, если они попытаются покинуть гостиницу :gun:

.

**Питбос** » 18 мар 2005, 21:40

Ну вот, пошло здоровое обсуждение.... :drink:

На счёт зарплат не знаю.......Когда тебя берут на работу, то предлагают первоначальный оклад......Моё мнение---именно этого оклада и надо придерживаться......А повысят или нет -- это бабушка надвое сказала....
Де пари стало зарабатывать намного больше денег, чем Орлёнок--это факт, но и затраты возросли тож. Строится VIP, приходят новые клиенты, понятно, что потом денег будет больше, следовательно и зарплата. Подчёркиваю, это моё личное мнение....Вполне может быть я и ошибаюсь на счёт зарплаты....... :dont:

Официантки---это главная проблема......Но она решается......
Не такими темпами, как хотелось бы,но прогресс очевиден......

**qwe** » 19 мар 2005, 09:56

2 Вуайерист
Ты знаешь, я не владею полной информацией по Де Пари, а также не являюсь злейшим врагом. Просто я пытаюсь найти объяснения последнему понижению з/п на 10-12%, хотя до открытия Де П. обещали повышение з/п, которое правда было, но игра с курсом все съела(мне говорили, что курс 31

). Я уверен что казино стало неплохо зарабатывать, но ведь выросла и расходная часть.
По поводу официанток, лучше бы их привозили в цепях, тогда надеюсь хоть симпатичней были бы. А то из 100 официанток симпатичных штук 5-10, которые и умеют работать(не хочу никого обидеть).

**dimm** » 19 мар 2005, 12:02

Прогресс???Не то что в цепях, а надо бы палкой их гнать на работу, и по залу гонять их манагерам. Но сначала надо чтоб управлял ими нормальный человек, а не имбицил недоделанный,стоящий всю ночь напротив сцены, иплом щелкая и с хостесами пытаяся заигрывать.
1.Утром официантка упорно обходила играющий стол, с которого я попросил убрать пустые стаканы, тарелки почистить полные ВСЕ(!) пепельницы. На очередной звонок и взгляд в её сторону рявкнула:"Чего надо?", развернулась и полубегом надолго скрылась из зала.
2.В 99% случаев, убирая пепельницы с дайса официанты не приносят чистые обратно. Уже не раз людям, культурным, чтоб не стряхивать пепел на пол приходилось отходить к соседнему джеку или покеру и вытаскивать пепельницы оттуда.
3.Ночью: на дайсе играли 2 девушки, рядом тусовался хренов манагер-официант. Девушки закурили , пепельниц не было, мы позвонили, он ноль реакции, тогда я позвал его(стоял на стике), попросил принести пепельницу, на что тот, стоя с другой стороны стола(кто не знает: стол достаточно большой) сказал, указывая на подставку: типа тут вот стоит пепельница. Не оставалось ничего, кроме как спросить, что может я её должен им принести? Этот дебилоид снова сказал:"Да вот же пепельница!" Или он считает, что клиенты должны прекратить игру и пойти найти себе пепельницу? Пока я не сказал ему, что это его работа и чтоб он взял её и принёс клиентам, тот даже не шелохнулся. Не было бы девушек за столом, думаю он достоин был бы всё это услышать в более грубой форме.Хотя не считаю подобное поведение профессиональным качеством.

Ненавижу такие поступки, но вот об этом, мне кажется, незазорно было бы сказать нашим менеджерам. Хотя хз.
И как будут работать официанты, если у них манагер баран такой же как они, и так же как они не считает нужным даже пальцем пошевелить на работе.
ЗЫ Офф:Я тут ещё случайно услышал, что ему крэпс очень нравится, и он хотел бы в него поиграть. :twisted:

Почти уверен, что после сегодняшнего выкидона он от любого стикмэна случайно палкой по лбу получит

(шутка)

**boo** » 20 мар 2005, 18:28

Прочитал последний ответ и снова возник вопрос на который нет ответа:"Почему среди менеджеров (любого подразделения казино) так редко встречаются нормальные люди? О профессионалах я уже и не говорю." Видимо связи решают все. И длинный язык куда важнее умения хоть чего-то делать.

**dimm** » 21 мар 2005, 13:02

2 boo : Менеджеров казино последний ответ не касался. Тот "главный" официант скорее к гостинице относится, чем к нашему управленческому составу.

Казино изнутри

De Paris

De Paris

Кто сейчас на форуме