Казино изнутри

**karmapolice** » 29 сен 2014, 17:50

Ищу работу в Африке на позиции оператора CCTV, пит босса, менеджера.Опыт работы в казино с 1994 года.Заранее признателен всем откликнувшимся.+7 978 867 68 70, +38 050 26 400 27. e-mail: balaklava77@inbox.ru ; skype : seldom777.

**Avel** » 06 окт 2014, 17:56

какие языки знаете?

**karmapolice** » 07 окт 2014, 21:58

Доброго Вам времени суток ! Французский - на уровне ведения игр казино,плюс - объясниться,в случае необходимости.Был опыт работы в казино в Киншасе,в 2010-м году.С английским - ещё проще : в состоянии поддерживать беседу на бытовом уровне.Всё упирается в отсутствие разговорной практики в последние годы.Но,на месте,думаю,всё это достаточно быстро вспомнится.

**mars** » 08 окт 2014, 19:51

Не верь им, это жулики!! Они своих сотрудников на зарплату кидают !! Я таких четверых знаю :dont:

**buterbrod** » 08 окт 2014, 20:01

Да, согласен... На чужом горбу хотят в рай въехать)))

**buterbrod** » 10 окт 2014, 20:35

Пора уже заводить ветку "Черный список работодателей"

**mars** » 11 окт 2014, 13:57

Та да, давно пора. А в топе будет работа в Африке и на первом месте этого топ-списка будет стоять СИЕРРА-ЛИОНЕ и НИГЕРИЯ, с предложением поработать в "мощном" слот-клубе, в отличных условиях и стабильной зарплатой !! :super:

**marcuse** » 11 окт 2014, 14:44

В Кению, Найроби можно ехать?подскажите. Казино Санрайз.

**Avel** » 14 окт 2014, 18:09

Marsu: конечно, когда сотрудники только бухают на рабочем месте так, что их на скорой в больницу увозят,то все работодатели плохие)))). у меня выписка из больницы Ваша сохранилась. Острое алкогольное отравление. Оплатила "плохая" компания кстати. Кто не работает - тот не ест))))

**Avel** » 14 окт 2014, 18:11

И к выписке могу Ваше письмо с извинениями приложить. Достаточно? чего по пьянке не напишешь.....)))

**Vichi** » 16 окт 2014, 04:29

Мои знакомые работали с этой компанией им все заплатили. Сам хотел работать, но были поставлены, мне кажется, не реальные цели на три месяца и пришлось отказыватся, но уверен что заплатили бы мне в любом случае. Просто без взаимопонимания не очень хотелось начинать работу. Не советую ехать или не ехать, пишу свое личное мнение.

**mars** » 16 окт 2014, 20:52

А как знакомых звали? Я знаю всех, кто там работал и все люди, которые уезжали от туда, ВСЕ БЫЛИ КИНУТЫ НА ПОСЛЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ, либо НА ЕЕ ПОЛОВИНУ !!

**Камадева** » 17 окт 2014, 08:20

Работали друзья в Сьерра-Леоне в слоят клубе. всем все заплатили.

**Avel** » 24 окт 2014, 15:24

Никто никого не кидает. Готов как учредитель подписать личный контракт. А мне, поверьте , есть чем ответить в суде РФ. Просто пишет парень , который вместо того, чтобы работать, пил все время и даже попал в больницу с острым алкогольным опьянением.( во время Испытательного срока) У нас есть выписка. Эта сумма была удержана из его зарплаты. Потому, что это не входит в условия медицинской страховки нигде и ни в какой компании. Желающим могу назвать его имя и фамилию и предоставить выписку. Вот такие дела))

**Avel** » 24 окт 2014, 15:28

Готов со всеми обсудить все эпизоды и всех недовольных.))

**ИннaН** » 27 окт 2014, 23:19

Здравствуйте !
К сожалению обсудить мой расчет на месте не получилось,как и не сложилось дождаться обещанной суммы .
Уважаемый avel, что с Вами случилось?по какой причине Вы запамятствовали прислать мне оставшуюся сумму зп,а так же компенсацию за собеседование (обещанные билеты в Москву) и за визу . Данные расходы были с Вами согласованы,и Вы многократно заявляли что Вы -порядочные люди,и все деньги вернете!(вопрос по поводу обратного билета из Нигерии так же актуален,по какой причине вы его не предоставили?)
С Уважением Яковенко Инна

**Avel** » 01 ноя 2014, 01:46

Инна, добрый день! Отвечаю: Вы, Инна, были оштрафованы на сумму 10 бутылок водки. Потому что : пришел гость. Попросил водку. ее не было в нашем баре. Вместо того , чтобы пойти в супермаркет на расстоянии 15 метров и купить этот сорт водки ( как того требуют корпоративные интересы), Вы предложили гостю самому пойти, купить водку. Прокомментировав, что " так ему будет дешевле". Это первое грубейшее нарушение. Второе: через 20 минут гость вернулся в клуб с бутылкой водки. Вы не предложили ему уйти, а разрешили распивать в клубе. Хотя, правила клуба ЗАПРЕЩАЮТ приносить алкоголь в клуб.

Кроме этого, Вы, Инна, вступали в отношения с гостями клуба. А это строжайше ЗАПРЕЩЕНО!. Неоднократно выносились предупреждения. Но они были проигнорированы.
С уважением.

**Avel** » 01 ноя 2014, 01:49

У нас все прозрачно. Да! Штрафуем, но всегда сначала предупреждаем. Если человек не понимает, наказываем обоснованными штрафами. Это запоминают все.
Готов по-прежнему обсудить все со всеми недовольными....

**мурка** » 01 ноя 2014, 10:48

вам ещё нужны сотрудники ? напишите пожалуйста условия работы .

**Osnova** » 01 ноя 2014, 16:06

Avel писал(а):Инна, добрый день! Отвечаю: Вы, Инна, были оштрафованы на сумму 10 бутылок водки. Потому что : пришел гость. Попросил водку. ее не было в нашем баре. Вместо того , чтобы пойти в супермаркет на расстоянии 15 метров и купить этот сорт водки ( как того требуют корпоративные интересы), Вы предложили гостю самому пойти, купить водку. Прокомментировав, что " так ему будет дешевле". Это первое грубейшее нарушение. Второе: через 20 минут гость вернулся в клуб с бутылкой водки. Вы не предложили ему уйти, а разрешили распивать в клубе. Хотя, правила клуба ЗАПРЕЩАЮТ приносить алкоголь в клуб.

Кроме этого, Вы, Инна, вступали в отношения с гостями клуба. А это строжайше ЗАПРЕЩЕНО!. Неоднократно выносились предупреждения. Но они были проигнорированы.
С уважением.

При всём уважении, господин Авель, не могу не заметить, что история с профессиональной точки зрения - не в Вашу пользу. На мой взгляд, если и имеет место быть ошибка (а очевиден факт не идеальной общей организации работы), то штраф должен быть адекватным. Потом не может человек быть наказан за ошибку дважды или трижды. Увольнение - это крайняя мера, не исключающая выплату зарплаты. Когда Вы приглашаете людей на работу в другую страну, людям тем более хочется понимать, что они находятся под Вашей защитой и не будут в какой-то ситуации оставлены без гарантированного билета на обратную дорогу. Если в Ваших подходах есть такое понимание, как штрафовать по Вашему личному усмотрению (по мнению

)на любую сумму, это УЖЕ не надёжный фактор в сотрудничестве. А, касаемо последнего замечания - как-то совсем некорректно, простите. Если сотрудник нарушает основные требования, увольте его, но сохраните своё лицо - выполните все свои обязательства и не тиражируйте столь не приличную информацию, которая характеризует не только конкретную особу, но и Ваше заведение и Вас лично.

**pasechnik** » 02 ноя 2014, 05:40

Основа права на все 100. Ещё, как штраф, можно внести и заражение эбболой)))...
"Русский самоубийца пройдёт по краю парапета" - я бы так озаглавил ветку))).

**Avel** » 02 ноя 2014, 12:17

Уважаемые Основа и Пасечник! В продолжении обсуждения: 1. штраф в 10 бутылок за нарушение корпоративных интересов считаю адекватным.
2. За второе нарушение и произошло увольнение. 3. Если сотрудник готов обсуждать это на форуме, то, наверное, готов к полной информации. Ведь наши отношения паритетны. Не так ли?

**Avel** » 02 ноя 2014, 12:19

Для Мурка: пришлите почту и я отвечу. вакансии всегда есть. сейчас в теории рассматриваем одного администратора.

**mars** » 02 ноя 2014, 16:54

Уважаемые форумчане, в очередной раз пишу Вам о не порядочности, лжи и обмане этого "РАБОТОДАТЕЛЯ" !!! Вступать с ним в словесную перепалку -это значит опуститься до его уровня поливания грязью людей, с которыми эта " ЛИЧНОСТЬ" работала!! После окончания контракта, ничего,кроме мерзости и поисков виноватых вы не привезете ( денег кстати тоже ). Решать конечно Вам, уважаемые коллеги!!

**ИннaН** » 02 ноя 2014, 20:33

Уважаемый "avel",я не ожидала от Вас на столько не корректного ответа. Но,это Ваше право,а выводы каждый сделает свои. Учитывая что данный форум читают очень много людей,с которыми я лично знакома, мне прийдется ответить на Ваше сообщение . ( Ваши слова абсолютно ни кем и ни чем не обоснованы,и обвинять ,а тем более писать какие либо подробности моей личной жизни здесь , только раскрывает Вас ,как человека "кидающего слова на ветер". )
Во-первых "водка", к чему вы про это вспомнили?данный вопрос был обсужден нами , после чего было доказано моя не причастность к данному инциденту . ( копирую Ваш ответ :

>хорошо. сообщу в ближайшие день-два. > > On Wednesday, January 15, 2014

12:14

привет!Сообщи , где ты находишься? Чтобы оплатить тебе средства, >которые

мы должны.Евгений.") после чего,вы посчитали не нужным что либо оплачивать,передумали??????????
Подробности самой ситуации здесь обсуждать не будем, так как эта тема была нами закрыта,а сейчас Вы просто пишите или по причине "плохой памяти",или по причине "без аргументов и фактов обвинить человека".
Во -вторых, ))))) даже не знаю как подобрать наиболее подходящие слова))))) мои взаимоотношения с моим (на данный момент официальным )мужем ,ни каким образом не строились на территории вашего заведения.Да ,он иногда приходил ,но с разрешения непосредственно моего начальства,менеджера данного заведения. Мне "дико " писать такое, и обсуждать такие банальные и очевидные вещи .
Все мои слова могут подтвердить ,не Вы avel( так как вас там не было) , а те кто были менеджерами на тот момент.
Прошу воздержаться от дальнейшей полемики. Мне очевидно ,что деньги Вы мне не вернете.
Удачи Вам .и Всего наилучшего !

**ИннaН** » 03 ноя 2014, 00:59

(Простите мою не внимательность)
Avel,Вы в своем уме??? Про какие отношения с гостямИ вы здесь написали??у вас бурная фантазия в Москве ,по поводу моей личности разыгралась? По какому праву вы пишете такой бред? Ни капли порядочности в вашей персоне нет. Писать глупости по поводу придуманных штрафов это одно,но опускаться до уровня клеветы -это низко и грязно .

**Прохожий** » 03 ноя 2014, 10:02

Ну вот, хоть какие-то интрижки на форуме)

**Seraf** » 03 ноя 2014, 19:10

http://vk.com/video133774444_168705693
:smoker:

**Avel** » 04 ноя 2014, 01:28

Инна! Еще раз Добрый день! Обвиняя кого-то на открытом форуме, Вы должны быть готовы к ответу. Все, что написал в отношении Вас, задокументировано и доказательно даже для суда.

**Avel** » 04 ноя 2014, 01:35

По поводу инцидента с водкой: откуда Вы взяли, что Вас признали невиновным в этом??? Как раз наоборот. И рассчет был с Вами сделан , кроме штрафа с водкой.
Это тоже. есть кому подтвердить.
По поводу отношений: Никакой менеджер не мог разрешить Вам встречаться с гостем. Он этого не подтверждал. В наших клубах всегда это запрещено. На территории или нет. Думаю, так везде. Более того, Акционером, который был там ВЫ были об этом лично предупреждены.
С уважением,

**Господин Крупье** » 04 ноя 2014, 11:40

Avel писал(а):На территории или нет.

На территории объяснимо (но противозаконно, за исключением случаев, когда отношения прямым образом препятствуют выполнению служебных обязанностей). Вне территории - это уже никоим образом не может являться предметом для взысканий. Почаще вспоминайте о правах человека. Если подобный пункт у вас есть в контракте (о невозможности отношений с кем-либо вне территории, а вне территории - гость на этот момент времени гостем заведения уже не является) - то он не может считаться действительным как нарушающий международные нормы права.

Avel писал(а):А мне, поверьте , есть чем ответить в суде РФ.

Пункт 1 статьи 23 Конституции РФ: "Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени". В суде РФ вам будет ответить нечем. И вообще на территории стран Европы. Конвенция о правах человека, однако...

**Папа Дима** » 04 ноя 2014, 12:24

О чём спор? Встречаться с гостями заведения запрещено везде!!! И в во многих заведениях есть запрет на посещение конкурентов!!! О каких правах вы говорите? Не устраивают требования работодателя, увольняйтесь и делайте всё что захотите!!!

**buterbrod** » 04 ноя 2014, 13:05

Не, это все круто конечно, права человека и так далее. Но штрафануть на обратный билет, это жесть))) И я так понял, что еще и за поездку на собеседование и за визу не заплатили... Это тоже штраф??? Там наверное сумма не одна тыща долларей.... Весело))) Такой пункт наверное есть в контракте "Домой пешком" называется))). Без бейджа вышла с брейка?? Все!! Домой вплавь))))) Господа работодатели, Вы жжете)) Есть еще желающие в Африку??

**Господин Крупье** » 04 ноя 2014, 14:35

Папа Дима писал(а):Встречаться с гостями заведения запрещено везде!!!

А тут вопрос чисто правовой. Товарищ кидается громкими словами про суд РФ и прочее. Если работодатели нарушают конституционные права сотрудников, а сотрудники это хавают, - это, конечно, проблемы в первую очередь сотрудников. Проблемами работодателей это может стать только, если люди в массе своей станут грамотнее и эрудированнее (что в условиях нашего государства является утопией).

Папа Дима писал(а):О каких правах вы говорите? Не устраивают требования работодателя, увольняйтесь и делайте всё что захотите!!!

Требования бывают правомерные и неправомерные. Неправомерные требования являются незаконными. Требования, которые вправе выдвигать работодатель, в России например отражены в Трудовом Кодексе.

**buterbrod** » 04 ноя 2014, 15:05

Папа Дима писал(а):О чём спор? Встречаться с гостями заведения запрещено везде!!! И в во многих заведениях есть запрет на посещение конкурентов!!! О каких правах вы говорите? Не устраивают требования работодателя, увольняйтесь и делайте всё что захотите!!!

Совершенно верно!!! Здесь даже комментариев никаких не должно быть. Но факт в том, что человеку не предоставили обратный билет!! Или я что-то не так понял? Накосячил работник - накажи (адекватно совершенному проступку). А получается, уволили и лети пташка на все четыре стороны?
Я понял так:
1. "Водочный вопрос" - штраф 10 бутылок.
2. "Отношения с гостями" - штраф обратный билет + оплата проезда на собеседование + оплата визы
Так что ли?? По моему круто... ИМХОво опять же... По второму пункту наверное в районе 2-3 тыщ получилось?

**Господин Крупье** » 04 ноя 2014, 16:46

Avel писал(а):Вместо того , чтобы пойти в супермаркет на расстоянии 15 метров и купить этот сорт водки ( как того требуют корпоративные интересы), Вы предложили гостю самому пойти, купить водку.

Корпоративные интересы ничего не могут требовать. Требования к работнику содержатся в трудовом договоре и в должностной инструкции, то есть в регламентирующем документе.
В описанной ситуации (если всё произошло именно так) - работник своими действиями нанёс заведению ущерб в виде потери клиента бара (на этот случай и существует система адекватных штрафов). Что касаемо похода до супермаркета - если в должностные обязанности работника это не входило, то он не должен был ходить ни в какой супермаркет (разве что указанный работник занимался снабжением и наполнением ассортимента бара - но тогда что этот работник забыл в зале с гостями?)...

**ИннaН** » 05 ноя 2014, 12:27

Повторяюсь! К инциденту (придуманному,так как ситуация была совершенно иной) я не имею ни какого отношения.
За чем вы перекручиваете ситуацию?мой муж ни когда не являлся клиентом (игроком) ни только нашего но и других заведений,человек вообще не имеет ни какого отношения к игровому бизнесу . О чем разговор?!
Все мои обязанности ,как работника ,я выполнили без претензий со стороны ГМ,выполняя сверх работу как по графику ,так и по обязанностям (по причине нехватки персонала ,весь этот период я работала одна ,без наличия сменщиков). Ваше желание(это не входило в мои обязанности ) что бы я находилась 24часа в заведении,мы обсуждали ,и нашли компромисс . Возможно, по причине 6 человек соуч., Ваши мнения столь отличительны ,и вы сейчас "несете этот бред".
Мое первое сообщение было (наивно) написано с целью напомнить вам о вашей не выплате ,как факт!

**Jolie** » 05 ноя 2014, 21:37

Извините ,что вмешиваюсь, но больше не могу оставаться равнодушной к этой перепалке работадателя и работников. Очень задевает. Сама работаю за границей, то там, то здесь и хочу сказать, что от непорядочных работадателей,также,как и непорядочных работников нельзя быть застрахованным.

Так вот ,извините Avel ,но как бы не был виноват ваш работник, вы обязаны оплатить ему обратный билет. Африканские страны опасные ,сами же знаете, а если берете иностранцев на работу вы отвечаете за их безопасность. А если вы не можете предоставить этого по каким-либо причинам, то должны обговорить с работником заранее обо всех условиях с вашей стороны, а не на месте,когда уже поздно и есть, что терять. Понимаю косяки разные бывают, ну речь идет не о столь серьезных вещах. Ну встречалась девочка с кем-то там, ну и ладно, что это мусолить. Проконтролировать весь персонал вы все равно не сможете . Все знают, что спать с клиентами казино воспрещается, а все равно спят и будут спать и вы ничего с этим не поделаете. Так же как некоторые пьют и будут пить. Увольняйте, если не устраивает. У вас, как я поняла никто ничего не украл. Ну срежьте с зарплаты, билет-то почему не купили. Минус только вам как работадателю. Сомневаюсь, что после этого с вами кто-то захочет иметь дело.

И хочу попросить всех кто путешествует по работе, пожалуйста пишите страны и названия компаний, а также имена непорядочных работадателей кто обманывает нашего брата на деньги, дабы в будущем такого не повторилось с другими.
Спасибо .

**Avel** » 06 ноя 2014, 21:08

Очень бурная дискуссия. Почему не купил билет? потому что моя оппонентка НЕ УЕЗЖАЛА тогда из города, а осталась там работать. О том , что она собирается вернуться домой узнал через 4 месяца от ее бывших сослуживцев.
Если человек не уезжает после увольнения, разве нужно покупать билет?)))))
Стоимость билета 400-500 дол.

**Seraf** » 06 ноя 2014, 21:25

http://vk.com/video?q=%D0%9A%D1%80%D1%8 ... _168871636
Вот как-то так... :pauk:

**Папа Дима** » 06 ноя 2014, 21:34

Ну так-то ДА... Или купить , или отдать деньгами работодатель обязан!

**karmapolice** » 29 ноя 2014, 22:16

Ищу работу в Африке.Опыт работы в казино с 1994 года.Заранее признателен всем откликнувшимся. Дом. : +7 8692 4 666 17; сот. : +7 978 867 68 70. e-mail: balaklava77@inbox.ru ; skype : seldom777.

**buterbrod** » 30 ноя 2014, 14:12

Так Вам же предложили "африканцы" работу. Не срослось? Если не секрет, в чем не сошлись?

**natti** » 30 ноя 2014, 19:00

Да уж, читаю и разные эмоции обуревают... Сама работала в Африке, причем не однократно и в разных компаниях!
Касательно работников, в общем а не конкретно обсуждающих в этой теме, так как доказательств ни в ту, не в иную сторону нет.
- ВСЕ знают, что отношения с клиентами ЗАПРЕЩЕНЫ!!! Комментарий о том, что за пределами работы личная жизнь никого не касается , в данном случае Бред! Если отношения начались с клиентом, то понятное дело что они будут происходить за пределами казино (не на рулетки же они будут ублажаться, простите за откровенность). Другое дело, если человек работает в этом же заведении... Скажем дилер коллега. Менеджмент. Или совсем не имеющий отношения к казино, житель / турист этой страны. Тут уж извините. Никто не имеет право запрещать! Монашек в казино не набирали и за период контракта (пол года/год) все может произойти.
- Алкоголь. Где это видано, что бы работник заведения предлагал клиенту принести его собственную выпивку?! Бред да и только! Я бы в тот же вечер уволила человека за такую выходку! Но опять же, если все это правда...
- Пьянство. Сама знаю как в Африке бывает скучно. Сама пару раз приходила на работу выпившей. НО, алкоголя в крови было умерено и никто ничего не подозревал! Напиться так, что бы в больницу забрали - это уж слишком! Чем вы думаете и чем вы пьете, уважаемые работники?!
Теперь о компании:
- Послушать вас, так у вас сплошной беспредел на работе происходит! Пьянство. Гулянье. Отправка клиентов в ....

Откуда вы таких работников находите?! Однозначно вам стоит пересмотреть свои стандарты.
- Билет назад. Тут уж простите, это ваша обязанность предоставить человеку обратный билет. Тем более с Африки!
- Штрафы. Раз вы уже обожглись на таких вот вещах, заранее внесите в контракт все эти нюансы. А точнее:
1) Выход на работу в пьяном состоянии - Отказ в оплате билета назад.
2) Отношения с клиентами - Отказ в оплате билета назад.
3) Отправка клиентов в .... - 10 бутылок водки и огурец!
Тогда, никто не сможет предъявить претензий и репутация ваша не пострадает.
А касательно черного списка - идея Супер! Давайте так и сделаем. Открываю ветку

У кого есть реально доказанные ситуации - приглашаю туда

**Seraf** » 30 ноя 2014, 19:57

Уважаемая natti!

Текст действительно Ваш меня впечатлил. Согласен по поводу работников в целом.
Что касается компании и её стандартов, то Вы, по видимому в ней именно не работали?

**natti** » 30 ноя 2014, 20:03

Что касается компании и её стандартов, то Вы, по видимому в ней именно не работали?

Нет, к счастью - наверное - не работала. Но не совсем поняла причину вашего вопроса...

**Seraf** » 30 ноя 2014, 20:28

Вы действительно счастливый человек. Если бы Вы знали "стандарты" этой компании...
Впрочем, как таковых стандартов там не существует, как впрочем и этики общения с подчинёнными. Отсюда и все "беды" как самой компании, так и тех, кому приходилось в ней работать. Всё, что Вам довелось бы увидеть сразу, так это скрытые формулировки констатации Вашего несовершенства. После некоторого времени, Всевышние логично бы решили, что Вы не достойны бренных сих денежек, которые в принципе, они и так платить не очень-то и хотели)))

**natti** » 30 ноя 2014, 20:36

Что ж, тогда я действительно счастливый человек

**Морфей** » 01 дек 2014, 00:26

Avel писал(а):Отвечаю: Вы, Инна, были оштрафованы на сумму 10 бутылок водки. Потому что : пришел гость. Попросил водку. ее не было в нашем баре. Вместо того , чтобы пойти в супермаркет на расстоянии 15 метров и купить этот сорт водки ( как того требуют корпоративные интересы), Вы предложили гостю самому пойти, купить водку. Прокомментировав, что " так ему будет дешевле". Это первое грубейшее нарушение. Второе: через 20 минут гость вернулся в клуб с бутылкой водки. Вы не предложили ему уйти, а разрешили распивать в клубе. Хотя, правила клуба ЗАПРЕЩАЮТ приносить алкоголь в клуб.

O tempora, o mores! (c) Лицоладонь.

Дорого бы дал за скан продолжения списка интересов корпорации.
А также полный перечень пыток и наказаний. Представляю, какой шухер начинается, когда в баре заканчивается жратва:
"...был оштрафован на десять маракуй, авокадо, маммейю, кило черимойи, 30 бананов и мешок кус-кус."

"Чёрный список африканских работодателей" - во-первых, не очень политкорректно звучит. Во-вторых, обвинения требуют доказательств. А доказывая, неизбежно перейдёте на личности и скатитесь в обычную клавиатурную бойню.

Смотрите лучше классику. Все опасности давным давно классифицированы и воспеты в куплеты:

**Seraf** » 01 дек 2014, 01:31

Ссылочка понравилась))) Помню, кидал такую вконтакте, когда уезжал))) Все мои знакомые тряслись только от одного слова Африка.
На самом деле там не так страшно, как пишут. Слабонервных и утончённых, там, конечно, жизнь бы вытрепала в первые же дни))) Для меня, например, там был своего рода маленький "рай". Некоторое чувство постоянной "жопы", простите за такое сравнение, подхлёстывает к действию и щекотя нервишки, даже заставляет встряхнуться. Пара-другая опасных ситуаций и человек сам понимает, стоит он своих понтов или всё-таки свой дом ближе.
Что касается доказательств, - согласитесь, вряд ли у работников они имеются. Доказательства есть только у Avel, который уже мысленно бегает по судам РФ, решая дела работников в Африке)))
Люди просто написали про свой опыт работы с ними.

Казино изнутри

Кто сейчас на форуме