Что Я Предлагаю

[germohelm]

1. Состав персонала заведения остается без изменения.
2. Происходят реорганизации местного уровня для обеспечения Самого Благоприятного Эмоционального Фона внутри Коллектива с закреплением во Времени.
3. Формируется Целостность Команды и каждый (от Управляющего до Крупье будет полностью Доволен Результатом).
4. Финансовых вливаний не потребуется.
5. Моя работа заключается в сопровождении процесса реорганизации и закреплении достигнутого.
6. Мои запросы ниже, чем можно было бы подумать.
7. Обращаемся

[Negreanu]

3. Формируется Целостность Команды и каждый (от Управляющего до Крупье будет полностью Доволен Результатом).

А клиенты будут довольны результатом?

[germohelm]

Большая Часть

[dreamcatcher]

1. Состав персонала заведения остается без изменения.
2. Происходят реорганизации местного уровня для обеспечения Самого Благоприятного Эмоционального Фона внутри Коллектива с закреплением во Времени.
3. Формируется Целостность Команды и каждый (от Управляющего до Крупье будет полностью Доволен Результатом).

Идеалист Вы, уважаемый. До эмоционального ли фона сейчас, когда бизнес под запретом? Какая там благоприятность, если хлопнуть могут?
Да и там, где все легально (Белоруссия, Казахстан) никто особо экспериментировать не будет. Деньги качай, пока не запретили, как в Бишкеке.
Целостность же всей команды достигнутая, по-видимому методом фэн-шуй (а как иначе, если материальных затрат нет и персонал не меняется) это почти утопия.

[germohelm]

Идеалист Вы, уважаемый. До эмоционального ли фона сейчас, когда бизнес под запретом? Какая там благоприятность, если хлопнуть могут?
Да и там, где все легально (Белоруссия, Казахстан) никто особо экспериментировать не будет. Деньги качай, пока не запретили, как в Бишкеке.
Целостность же всей команды достигнутая, по-видимому методом фэн-шуй (а как иначе, если материальных затрат нет и персонал не меняется) это почти утопия.

Предпочитаете Бояться? Вот Вам и Минуса

[dreamcatcher]

Предпочитаете Бояться? Вот Вам и Минуса

Кто и чего боится? Минуса бояться - нечего в казино работать. Ну с чего, Вы взяли, что минуса?
Минусовой результат в казино иногда все же бывает и это неизбежно, важно чтобы общий баланс был положительный, для теоретиков повторяю, доход казино, как правило все-таки больше, чем расход, если там все нормально поставлено.
Если будет положительный опыт применения Вашего эмоционально-сплочающего метода, расскажите всем об этом на форуме.

[germohelm]

Ну с чего, Вы взяли, что минуса?

Потому что знаю

Минусовой результат в казино иногда все же бывает и это неизбежно,

и как часто у Вас это "ИНОГДА?"

Если будет положительный опыт применения Вашего эмоционально-сплочающего метода, расскажите всем об этом на форуме.

Я как нибудь сам разберусь в последовательности собственных действий
Удачи

[dreamcatcher]

Уважаемый Гермошлем, если Вы сможете создать казино в котором каждый день будет плюс, Вы либо мошенник, либо в будущем лауреат Нобелевской премии.
А то, что Вы все знаете, наводит на мысль, что Вы все же плохо информированы. Удачи Вам в вашей последовательности действий.

[germohelm]

Уважаемый Гермошлем, если Вы сможете создать казино в котором каждый день будет плюс, Вы либо мошенник, либо в будущем лауреат Нобелевской премии.
А то, что Вы все знаете, наводит на мысль, что Вы все же плохо информированы. Удачи Вам в вашей последовательности действий.

Конечно, конечно Ваша точка зрения Очень для Вас удобна, не правда ли?
Удача всегда со мной

[Katibb]

ну так что за заведение в котором вы это предлагаете?

[germohelm]

ну так что за заведение в котором вы это предлагаете?

Любое

[evanb]

Лучше бы подсказал куда на работу устроиться...

[Челорык]

1. Состав персонала заведения остается без изменения.
2. Происходят реорганизации местного уровня для обеспечения Самого Благоприятного Эмоционального Фона внутри Коллектива с закреплением во Времени.
3. Формируется Целостность Команды и каждый (от Управляющего до Крупье будет полностью Доволен Результатом).
4. Финансовых вливаний не потребуется.
5. Моя работа заключается в сопровождении процесса реорганизации и закреплении достигнутого.
6. Мои запросы ниже, чем можно было бы подумать.
7. Обращаемся

Напоминает зазыв на секс втроём среди персонала (вчетвером, впятером и т.д...)

1. Состав персонала заведения остается без изменения.
2.Происходят реорганизации местного уровня для обеспечения Самого Благоприятного Эмоционального Фона внутри Коллектива с закреплением во Времени.
3. Формируется Целостность Команды и каждый (от Управляющего до Крупье будет полностью Доволен Результатом).
4. Финансовых вливаний не потребуется.(вливания, естественно, будут, но не финансовые)..
5. Моя работа заключается в сопровождении процесса реорганизации и закреплении достигнутого (я,я дастиш фантастишь).
6. Мои запросы ниже, чем можно было бы подумать. (НИЖНИЙ??!! Брось это. Повсеместно вредно...)
7. Обращаемся (Наверное, куча обращений... )

[Сольвадор]

Напоминает зазыв на секс втроём среди персонала (вчетвером, впятером и т.д...)

Корпоротифф сплочает коллектифф...

[Господин Крупье]

Напоминает зазыв на секс втроём среди персонала (вчетвером, впятером и т.д...)

Рубрика "Анекдот с бородой".
Звонок в дверь:
- Здравствуйте, в групповом сексе участвовать будете?
- А кто еще намечается?
- Я, вы и ваша жена.
- Ну нет, так я не хочу.
- Ладно, тогда я вас вычеркиваю...