Посоветуйте...

[mehanik]

Допустим состав дилеров в обрез...не надо не большее не меньшее колличество...несколько из них не соответствуют нормам, по разным причинам...допусти человек 7...из30...заменить их Очень! желательно
Какой вариант выгодней для казино? без этих 7-ми работать будет не возможно...повторюсь дилеров в обрез...
а)пожертвовать финансами на новый набор(из них отобрать 7 чел.)
б)заменять постепенно по одному. брать с опытом и переучивать
в)Всё таки уволить этих 7-х чтоб остальные 23 вздёрнулись
Пишите свои варианты...буду благодарен...

[Виталий Сафронов]

Ну раз причины разные, то и подход к каждому ИМХО должен быть разным. Я бы уволил показательно одного самого тунеядца, алкоголика и прогульщика (думаю, речь идет о таких людях), возможно те, у кого еще все не совсем потеряно, подтянутся под нужный уровень. Ну и, конечно, сразу найти замену на вакантное место.

Если учитывать, что "рыба тухнет с головы" надо разобраться, какие действия управленцев привели к тому, что почти 25% работников не удовлетворяют требованиям. И принять меры именно здесь.

А постановка вопроса "без этих 7-ми работать будет не возможно" и "Всё-таки уволить этих 7-х" как-то не состыковывается. Т.е., уволить и не работать что ли?

[moris]

Думаю в Вашей ситуации нужно жертвовать финансами и срочно готовить новых работников, с учетом предыдущего горького опыта.
Это займет время. Для начала можно усилить дисциплину и ввести
штрафы.

[Volatile]

...несколько из них не соответствуют нормам, по разным причинам...допусти человек 7...из30...

попробуйте разобраться в причинах - может быть, и правда, у рыбы голова не свежая?
надеюсь - это не так...
...есть такое понятие - социальная группа (если она сложилась у Вас, конечно). четверть работников - это показатель. может быть, стоит заменить всех (или почти всех)? или наоборот, попробовать с помощью остального стафа урезонить "овец" (конечно, только по-хорошему!)?
вдумайтесь - эти семеро - такие же как остальные, только хуже, или они - другие? если второе - просто им неуютно у Вас.
главное, не забудьте, что у Вас работают люди... и не давайте им садиться Вам на шею
удачи!