Казино изнутри

**vicinc** » 27 май 2009, 18:16

Привет всем любителям игорного бизнеса! Для меня это тема новая и я хотел обратиться к Вам, как к специалистам, с просьбой:
Скажите, как найти специалиста, какой у него должен быть опыт и в каких областях игорного бизнеса, чтобы он полноценно и компетентно смог закрывать все вопросы в казино и консультировать при необходимости всех остальных? Вообщем кто является главным в казино и как его найти? Ещё одна просьба, отвечать только по делу, а "не просто поболтать". С уважением ко всем!

**kazinogejm** » 27 май 2009, 21:10

Доброе время суток. Попробую первым ответить, если что не так - поправьте. Начнем по порядку. Кто является главным в казино? Конечно, если не впадать во флуд и не философствовать о том, что главные все и не брать в расчет учредителей, главный либо Управляющий, либо в более узком смысле Генеральный менеджер. Какой у него должен быть опыт? Считаю, что лучше, если человек прошел все этапы карьерной лестницы от дилера до менеджера. Причем в хороших местах, там, где есть своя школа и техника и где путь от дилера до менеджера не один год. Поэтому оптимальным считаю опыт работы от 10 лет и выше. При чем в роли менеджера не менее 5лет из них года 3 в роли Генерального. Опыт работы должен быть как Московский, так и региональный. Потому что Специфика абсолютно разная. Конечно, возможны варианты. В каких областях? Вообще как показывает, опыт Управляющий-Генеральный должен быть специалистом во всем. Знание игр, чем больше их разновидностей, тем лучше, их математики, процедур, способность обучить персонал с нуля, включая клубный покер(что сейчас очень актуально) и кассу, уметь поставить работу видеонаблюдения, быть психологом, коммуникатором, знать юридические вопросы. Всего и не напишешь. Основная мысль в том, что хорошо бы иметь на каждой позиции своего специалиста: тренинг менеджер, сервис менеджер, менеджер видеонаблюдения, менеджер клубного покера и т.д. Но часто на первом этапе развития заведения, особенно в регионах, работу приходится налаживать одному специалисту. И даже, если есть возможность нанять сразу же команду, Управляющий должен быть специалистом во всех областях, чтобы грамотно направлять и координировать. Как найти специалиста? На фоне тотальных непоняток с закрытием игорного бизнеса, рекомендую не кидаться на предложения управляющих компаний. Сейчас на рынке труда будет много грамотных и хороших специалистов, которые смогут поставить и организовать работу. Но каждый выбирает для себя. Все устал писать. Никогда таких длинных постов не писал. Но уверен, начало разговора положено. По роду деятельности знаю, что учредителей клубов и казино часто интересуют такие вопросы. Более конкретно пообщаться можно в личку или на мыло rrrasss@mail.ru или komandajuly@mail.ru

**Герман** » 28 май 2009, 00:42

не лень же воздух зря сотрясать...

**масяня** » 28 май 2009, 03:37

Герман писал(а):не лень же воздух зря сотрясать...

Герман, зачем отбивать охоту писать у людей? И с чего ты взял, что это все зря?
kazinogejm, спасибо, что потратил свое время и ответил человеку. :wink:

**Ghost** » 28 май 2009, 12:29

http://www.newworld-gaming.com/

Если вас интересуют проекты вне России в том числе,
могу сосватать с менеджментом этой компании...
vicinc! Только они не любители...

**Ghost** » 28 май 2009, 12:47

Как найти специалиста?
На фоне тотальных непоняток с закрытием игорного бизнеса, рекомендую не кидаться на предложения управляющих компаний.
Сейчас на рынке труда будет много грамотных и хороших специалистов, которые смогут поставить и организовать работу.

К сожалению, на рынке в этих условиях будет много и БЕЗграмотных специалистов,
И инвесторам, для кого эта тема новая, выявить их будет очень сложно, VICINC!

**kazinogejm** » 28 май 2009, 16:44

Ghost писал(а):
Как найти специалиста?
На фоне тотальных непоняток с закрытием игорного бизнеса, рекомендую не кидаться на предложения управляющих компаний.
Сейчас на рынке труда будет много грамотных и хороших специалистов, которые смогут поставить и организовать работу.

К сожалению, на рынке в этих условиях будет много и БЕЗграмотных специалистов,
И инвесторам, для кого эта тема новая, выявить их будет очень сложно, VICINC!

Очень интересная, кстати, тема. Меня всегда интересовало, как отличить руководителя, который хорошо говорит от того, который может. Причем из-за специфики бизнеса, часто рекомендации и характеристики с предыдущих мест работы не являются показателем. Я имею ввиду менеджмент, с дилерами проще. Масяне -спасибо за поддержку.

**Челорык** » 28 май 2009, 17:59

масяня писал(а):Герман, зачем отбивать охоту писать у людей? И с чего ты взял, что это все зря?
kazinogejm, спасибо, что потратил свое время и ответил человеку.

А у него, наверное, с работой туго, вот и злится человек. Понять можно.

**Челорык** » 28 май 2009, 18:00

kazinogejm писал(а): Меня всегда интересовало, как отличить руководителя, который хорошо говорит от того, который может. Причем из-за специфики бизнеса, часто рекомендации и характеристики с предыдущих мест работы не являются показателем. Я имею ввиду менеджмент, с дилерами проще. Масяне -спасибо за поддержку.

Очень сложно отличить. Почти невозможно. Надо на практике. Опасно и дорого, но зато надёжно. :ok:

**vicinc** » 28 май 2009, 18:03

Спасибо всем кто отвечает! Правда инфомации пока не много. В продолжение разговора... А насколько принципиальны различия к требованиям подобного рода специалиста (Управляющего менеджера), который работает на "суше" и на "воде"?

**sensei** » 29 май 2009, 17:59

принципиальных различий практически нет. специалист должен быть гибок и оценить, что именно нужно и полезно для конкретного проекта.

**Ghost** » 31 май 2009, 12:12

vicinc писал(а):Спасибо всем кто отвечает! Правда инфомации пока не много.

Дорогой друг!
Уверен, что если бы вы сами обозначили себя детальнее, а свой интерес обосновали,
вам ответили бы взаимностью многие менеджеры... Чего воду в ступе толочь то?

vicinc писал(а): А насколько принципиальны различия к требованиям подобного рода специалиста
(Управляющего менеджера), который работает на "суше" и на "воде"?

Вижу как минимум два пункта, необходимых менеджеру на "воде".
1. Он должен уметь плавать и владеть английским языком.
2. У него не должно быть клаустрофобии и морской болезни.

**Мессершмидт** » 07 сен 2013, 13:43

Главный , учредитель. Не будь его с его деньгами и не было б никаких казин..

**Osnova** » 08 сен 2013, 12:31

Мессершмидт писал(а):Главный , учредитель. Не будь его с его деньгами и не было б никаких казин..

Изначально. А дальше? можно целый трактат писать, но если кратко: не будет гостя - не будет ничего....... ошибётесь в подборе управляющей команды - поверьте, никаких средств не хватит. Про---ть можно ВСЁ. Очень много составляющих должно быть сведено, чтобы картина была полной, а проект успешным.

**Osnova** » 08 сен 2013, 13:02

А главная задача учредителя - не мешать работать.

Вы там на что-то намекали в какой-то из тем, что собираетесь быть учредителем

Простите, но первая мысль, которая пришла мне в голову: не Дай Бог работать с таким учредителем

Возможно, Вы здесь просто дурачитесь....

но работать с учредителем, у которого "есть два мнения: моё и НЕ правильное"... практически, гарантированное фиаско. Заранее предупреждаю, что на агрессивные выпады реагировать не буду. Вступаю только в цивилизованные диспуты.

**Мессершмидт** » 24 май 2014, 21:21

Считаю ,учредитель должен быть в курсе событий, а не чебурашкой, которому генерал вешает мучное изделие..

**Папа Дима** » 27 май 2014, 03:20

Мессер, ну зачем учредителю знать все тонкости работы? Его главная задача найти грамотного управленца, которому можно доверять. Поэтому и привлекают к работе чаше всего через знакомых, тоесть через тех, кто может поручиться за данного человека.

Ты сам в казино и дня не проработал, а ведешь себя как... Сочувствую тем, кто с тобой работает...

**Мессершмидт** » 27 май 2014, 16:09

Которому можно доверять.. Вот именно доверять. Но в мире больших денег никому нельзя доверять. Вот о чем я. Где гарантии что генерал не будет обманывать. Никакой. Или знакомые и есть гарант?? Смешно.

**Мессершмидт** » 27 май 2014, 16:11

Когда дело касается денег нет веры никому.

**Мессершмидт** » 27 май 2014, 23:12

Сейчас такое время что нинакого нельзя поручится. Учредитель вложит кучу денег, и должен на когото надеятся ?? Пипец интересно рассуждает чел пападима.

**Мессершмидт** » 27 май 2014, 23:19

Хочешь сказать что генералы не склоны к обману. Не верю. Лишь только контроль над генералом даст итог не потерять все. Например, учред основал казино, сидит дома, не интересуется, а генерал там мутит и через месяц говорит" а прибыли нет". Почему учред должен верить этим словам?? Ведь могут создать целую цепочку из людей и с их манипуляциями выведут большой нал из казино. Разве нет? Да.

**Мессершмидт** » 27 май 2014, 23:23

Даж если генерал получает 30шт в месяц и будет шанс замутить 300шт ,пойдет на аферу, такова сущность людей. Урвать , пока есть шанс.

**Запятая** » 28 май 2014, 00:12

Главный тот, кто знает все схемы теневой работы и воровства.
Сколько бы тут не разглагольствовали, это именно так. Это может быть учредитель, и ген., и просто менеджер - ну кого на это заточено)

**naisk** » 28 май 2014, 02:07

Папа Дима писал(а):Мессер, ну зачем учредителю знать все тонкости работы? Его главная задача найти грамотного управленца, которому можно доверять. Поэтому и привлекают к работе чаше всего через знакомых, тоесть через тех, кто может поручиться за данного человека.

Ты сам в казино и дня не проработал, а ведешь себя как... Сочувствую тем, кто с тобой работает...

Вот вот правильно он сказал! и я остался за бортом казино в Боровом , а в частности в этой компании, каждый греет своё седалище, да же те ребята тех кого я туда устроил , зубами держатся за это место, ну так бывает каждому своё кто то даст понюхать свой прибор, а кто то нюхает чужой , и при этом счастлив.

**Мессершмидт** » 28 май 2014, 07:42

Правильно?? Кто сказал? Уточни. Если пападима, то не соглашусь с мнением

**Папа Дима** » 28 май 2014, 10:57

Мессер, если ты в этой жизни никому не доверяешь, то ты просто обязан быть обманутым))) а в казиношной теме, доверие и дружба на первом месте. Для генерала нет ничего дороже репутации. Так что не суди по себе, то что ты ушлый, тут все давно знают.

**Мессершмидт** » 28 май 2014, 12:10

Доверие в игорном бизн?? Не верю. Это бизнес где текет поток легких денег, которые при манипуляции может урвать наемный работник, а генерал и ниже и есть наемные. Доверие и дружба? Меж кем? Учред и генер? Мне зачем дружба с ним ?? Я нанимаю наемного не для дружбы,а чтоб приносил прибыль. Или ты про дружбу среди дилеров? Ну там ее и нет, интриги, зависть, карьеризм и т.д . О чем речь Пападима.?

**Папа Дима** » 29 май 2014, 07:52

Тебе не понять... Ты про дружбу и не узнаешь походу))) ну и про доверие тоже.

**Мессершмидт** » 31 май 2014, 19:36

В этой жизне решают деньги. А дружба была при социализме..

**Мессершмидт** » 07 июн 2014, 12:26

Главный: Маршал, а генерал в подчинении.

**Папа Дима** » 07 июн 2014, 17:42

Ты уверен? Воинских званий старше маршала не слышал?

**Мессершмидт** » 20 ноя 2014, 22:55

Генералисимус эт Всевышний.)

**Папа Дима** » 21 ноя 2014, 07:47

Разве у людей, для которых деньги на первом месте есть всевышний?
Вот я являюсь абсолютным атеистом, но и деньги у меня не на первом месте))) на первом месте душевный покой!!! Но блин покой нам только снится)))

**Морфей** » 27 ноя 2014, 04:30

Не люблю длинные цитаты, однако тут всё настолько жизненно и в тему, словно китаец писал ответ в данном топике:

49-летний Джек Ма, самый богатый человек в Китае даёт полезные советы.

Если на совещании 90% присутствующих голосуют «за» то или иное предложение, я выбрасываю его в корзину. Причина проста: если все эти люди так явно видят эту возможность, то скорее всего над этим работает много других компаний, и нам не будет принадлежать лидерство в этом.

Джек Ма: Ошибки, о которых я жалею

В 2001 я допустил ошибку. Я объяснил своим сотрудникам, с которым основал компанию, что карьерный предел в компании для них — уровень менеджеров. Для того, чтобы нанять топ-менеджеров уровня вице-президента и выше, я думал, что мне нужно найти профессионалов со стороны.

Спустя годы, никто из этих нанятых профессионалов в компании больше не работает, зато те, в ком я сомневался, прекрасно выполняют роли вице-президентов и даже выше.

У меня есть принцип, которым я руководствуюсь: твое отношение к работе и решения, которые ты принимаешь, важнее, чем твои способности.

Ты не можешь заставить всех думать одинаково, но ты можешь заставить всех верить в одну общую цель

Даже не пытайтесь заставить своих сотрудников думать одинаково, это невозможно. Треть людей, которые на вас работают, не верят вам. Не позволяйте им работать «на личность». Вместо этого, сплотите их вокруг одной общей цели.

Гораздо легче объединить людей вокруг общей идеи, чем вокруг одного лидера, каким бы невероятным он ни был.

Чем лидер компании отличается от сотрудника?

Глава компании никогда не должен сравнивать свои технические навыки с умениями сотрудников. Технические навыки сотрудников всегда должны быть лучше, чем ваши. Иначе вы наняли не тех людей.

Тогда чем лидер отличается?

• У главы компании должно быть видение развития компании на много лет вперед.
• Лидер должен обладать твердостью характера и упорством, для того, чтобы выдержать то, что не под силу обычным сотрудникам.
• Он должен обладать недюжинными способностями выносить удары судьбы и переживать неизбежные провалы.
• Следовательно, хорошего лидера отличает наличие видения, упорства и характера.

Не занимайтесь политикой

Политика и деньги редко могут находиться в одних руках. Если вы пошли в политику, забудьте про бизнес. И наоборот. Когда деньги встречаются с политикой, это равнозначно тому, что спичка встречает динамит — жди взрыва.

4 вопроса к современным молодым людям

• Что такое настоящий провал? Настоящий провал это прекращение борьбы.
• Что такое гибкость? Вы поймете, что такое гибкость, когда переживете неудачи, тяжелые жизненные ситуации и разочарования.
• В чем ваши обязанности? Ваши обязанности в том, чтобы быть более прилежными, больше работать и иметь больше амбиций, чем другие.
• Только глупцы используют рот для того, чтобы говорить. Умный говорит головой, мудрый - сердцем.

Мы здесь для того, чтобы жить в полную силу

Я всегда говорю себе, что мы рождены не для работы, а для того, чтобы наслаждаться жизнью. Для того, чтобы делать жизнь других людей лучше, а не для того, чтобы проводить все время в работе.

Если вы тратите все время на работу, рано или поздно вы пожалеете об этом.

Про конкурентов и конкуренцию

• Только глупцы относятся к конкурентам с агрессией.
• Если вы относитесь ко всем вокруг как к врагам, то они и будут вашими врагами.
• Когда вы конкурируете друг с другом, избегайте ненависти, она вас погубит.
• Конкуренция это как игра в шахматы. Если вы проиграли, всегда можно сыграть еще один раунд. Драться необязательно.
• У настоящего предпринимателя нет врагов. Как только вы это поймете, вас никто не остановит.

Про нытьё и жалобы

Если вы иногда позволяете себе поныть, в этом нет ничего страшного.

Если вы впадаете в депрессию регулярно и часто жалуетесь на жизнь, то это становится похоже на алкоголизм — чем больше вы пьете, тем сложнее остановиться. На вашем пути к успеху вы заметите, что успешные люди не жалуются и не ноют.

Миру наплевать на то, что вы скажете, важно то, что вы сделаете.

Про советы предпринимателям

• Настоящие возможности лежат там, где их никто не видит.
• Старайтесь, чтобы ваши сотрудники приходили на работу с радостью.
• Номер один это клиенты. Номер два — сотрудники. И только потом, под номером три — акционеры.
• Начинайте адаптироваться к новым условиям до того, как их заметили другие.
• Забудьте про деньги и про то, как вы будете их зарабатывать.
• Вместо того, чтобы внедрять какие-то мелкие фишки и трюки, сфокусируйтесь на стабильности и долгосрочных планах.
• Ваше отношение определяет то, как далеко вы пойдете.

Про предпринимательство

• Часто бывает так, что хорошую возможность сложно объяснить понятно. То, что можно просто и легко объяснить, как правило, не является хорошей возможностью.
• В качестве партнера вы должны найти кого-то, кто дополняет ваши умения. Вам не обязательно нужен кто-то успешный.
• Ищите правильных людей, а не лучших людей.
• Самое ненадежное в этом мире — это отношения между людьми.
• «Бесплатно» — очень дорогое слово.
• Сегодня будет непросто, завтра будет еще хуже, но послезавтра все будет прекрасно.

Чего нельзя делать

• Самые плохие качества для предпринимателя: быть снобом, не уметь адекватно оценивать обстановку, взять высокий темп и не иметь возможности его поддерживать, не обладать умением смотреть вперед.
• Если вы не знаете все про ваших конкурентов, или вы недооцениваете их, или вы не видите в них угрозу, то вы обязательно проиграете.
• Если ваш конкурент меньше вас, или слишком слаб, вы все равно должны относиться к нему, как к равному. Аналогично, если ваш конкурент гораздо больше вас, не бойтесь его.

Про свой бизнес

• Когда вы начинаете свой бизнес, это означает, что вы отказываетесь от стабильного дохода, больничных и годовых бонусов.
• С другой стороны, это означает, что ваши доходы не ограничены ничем, что вы будете более эффективно использовать свое время и вам не придется просить разрешения у других людей.
• Если ваши решения будут отличаться от решений ваших сверстников, то и ваша жизнь будет отличаться, в ту или иную сторону.

Перевод - http://siliconrus.com/2014/03/art-of-entrepreneurship/

Прийти к подобным убеждениям может стоить очень дорогой цены, если в бизнесе и управлении заниматься исключительно самообразованием.

ИМХО это и есть типичная болезнь большей части отечественного ИБ (не считая невозможность долгосрочных стратегий и пр.): обучают дилеров, обучают официантов и кассиров, но нет школы менеджера или учредителя.

Вы, конечно, можете призвать гуру из далёких галактик, но (вам уже дважды это намекнули) за это придется заплатить как за запуск орбитальной станции. Да и как быть с вашей собственной компетентностью в качестве учредителя казино?

**saimon** » 27 ноя 2014, 15:08

Кто такой Джек Ма? Просто торгаш на рынке. В Китае ему все в жёппу дуют, обсасывают подробности его жизни, кончают в экстазе, присутствуя на интервью с ним. Если он такой "великий", давай, что ли, на Нобелевскую Премию его номинируем! На мой взгляд есть куда более значимые фигуры бизнеса, например, Джобс, Трамп, Форд, Брэнсон, Гейтс итд, которым этот плюгавый китайский прощелыга и в подмётки не годится. Да, рубанул бабла, и что с того? И понарассказывать "умных мыслишек" у него и тут не получилось быть первым, всё это уже задолго до него сказали парни, перечисленные выше.

**Морфей** » 28 ноя 2014, 03:45

saimon писал(а):Кто такой Джек Ма? Просто торгаш на рынке. В Китае ему все в жёппу дуют, обсасывают подробности его жизни, кончают в экстазе, присутствуя на интервью с ним. Если он такой "великий", давай, что ли, на Нобелевскую Премию его номинируем! На мой взгляд есть куда более значимые фигуры бизнеса, например, Джобс, Трамп, Форд, Брэнсон, Гейтс итд, которым этот плюгавый китайский прощелыга и в подмётки не годится. Да, рубанул бабла, и что с того? И понарассказывать "умных мыслишек" у него и тут не получилось быть первым, всё это уже задолго до него сказали парни, перечисленные выше.

Следите за своими словами, они становятся действиями.
Следите за своими действиями, они становятся привычкой.
Следите за своими привычками, они становятся характером.
Следите за своим характером, он становится вашей судьбой

Никогда не осуждайте человека, пока не пройдете долгий путь в его ботинках.

Лучше быть мягким снаружи и твердым внутри, чем твердым снаружи и мягким внутри.

Вами управляет тот, кто вас злит.

Лао Цзы

**SB WIN** » 28 ноя 2014, 05:50

Ну конечно же:

Главный в казино это Инвестор / Учредитель. Он является Главным игроком со стороны Казино

**Прохожий** » 28 ноя 2014, 10:10

Он является Главным игроком со стороны Казино

В одном этом предложении у вас получилось озвучить две фундаментальные проблемы. Емко. Причем, обе из них ведут к дну.

**SB WIN** » 29 ноя 2014, 04:39

--

Господин Прохожий !

Мы согласны, что инвесторы глупей в операционной части

По той-же самой причине, наша компания даже старается конкурировать в: условиях, и бонусах для менеджмента. Другими словами, нам нужны специалисты ! Прям охота идёт…

--

**Прохожий** » 01 дек 2014, 17:08

наша компания даже старается конкурировать в: условиях, и бонусах для менеджмента.

Добрый у Вас инвестор...)

**Мессершмидт** » 02 дек 2014, 00:30

Главный учредитель.

Казино изнутри

Кто сейчас на форуме