Овертайм, от которого нельзя отказаться.

Обо всех аспектах жизнедеятельности Казино.

Овертайм, от которого нельзя отказаться.

Сообщение Вротмненоги » 18 май 2017, 19:54

Здравствуйте!
Вопрос, в котором прошу вашей помощи разобраться, следует из названия темы - овертайм (доп. смена), от которого нельзя отказаться.

Ситуация заключается в следующем - в среду вечером, руководство сообщает, что в субботу будет доп.смена, от которой нельзя отказаться.(можно только по очень уважительной причине)
Какая-либо компенсация не предусмотрена, оплата 1 к 1.

Своё мнение имею, но из-за тотального беспредела, царящего в некоторых заведениях диктуемый руководителями с очень большим опытом,
хотелось услышать мнение коллег.

Буду очень благодарен, если вы потратите своё время и оставите здесь своё мнение.
Вротмненоги
Вникающий
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 18 май 2017, 19:34
Пол: другое
Год начала работы в казино: 2009
Пункты репутации: 0

Re: Овертайм, от которого нельзя отказаться.

Сообщение Виталий Сафронов » 18 май 2017, 20:31

Ну так в вопросе уже и есть ответ... Да, по закону овертаймы должны оплачиваться по повышенному коэффициенту. Но где вы, и где закон?.. :blacklist:

Все, что могу посоветовать, - объединяйтесь. Договаривайтесь друг с другом, выходите на улицы, требуйте должного отношения коллективно.
С уважением,
Аватар пользователя
Виталий Сафронов
Удивленный
 
Сообщений: 5126
Зарегистрирован: 02 дек 2003, 16:33
Откуда: Планета Земля
Пол: мужской
Год начала работы в казино: 1993
Пункты репутации: 770

Re: Овертайм, от которого нельзя отказаться.

Сообщение Vadym Barsukov » 18 май 2017, 22:54

Немного не уловил терминологическую разницу. Овертайм - это переработка сверх плана, как я понимаю. А дополнительные смены - это немного другое. Это дополнительная смена и она оплачивается, как смена.

Другое дело, что ее как бы силой вписали, но разве такое бывает? Наверное, речь идет о навязанной смене, против воли трудящегося.

Обычно есть добровольцы - желающие. А доплата может быть, ну это если работать выгоняют человека в его День Рождение или в тот день, который реально для конкретного человека невозможен для работы. Или если реально нет добровольцев и желающих и надо мотивировать - тут тогда и доплата светит. Кому-то ведь работать нужно? :D

А если зарплаты итак хорошие то мотивировать можно и увольнением. Вопрос мотивации. У мотиватора все зависит от того сколько у него бюджет в плюсах ли и его политика в этом вопросе плюс личность мотивируемого трудящегося. :D

А про связь трудового законодательства и оплаты труда в казино, по-моему у нас по-крайней мере разорвана и по многим пунктам. Но трудоголики казино, мне кажется обычно не желаются. :bow:

- Да, чуть не забыл и еще одно, вроде все регулирует еще одна ненужная бумажка - Трудовой договор. Он есть как и Трудовое законодательство, но все решает обычно система трудовых отношений менеджер (работодатель) - крупье (работник).
"Международный Портал Видеонаблюдения Казино"
https://www.icsp.pro
Аватар пользователя
Vadym Barsukov
BLACK JACK PAYS 3 TO 2
 
Сообщений: 1372
Зарегистрирован: 03 фев 2005, 13:35
Откуда: Leopolis
Пол: Male
Год начала работы в казино: 1998
Пункты репутации: 373

Re: Овертайм, от которого нельзя отказаться.

Сообщение Вротмненоги » 19 май 2017, 00:10

Виталий, Вадим, спасибо за мнение
Виталий Сафронов писал(а): Но где вы, и где закон?.. :blacklist:


Это правда и это грустно :cry: и тут, встаёт вопрос - как не быть безмолвной "дойной коровой" и заставить руководство с уважением относиться к персоналу в общем и к каждому в частности?
Хотя, уже тот момент, что руководство надо "направлять" в правильное русло, определёно говорит о положение дел......

Для себя вижу только одну возможность разрешение подобных ситуаций - это обращаться к трудовому кодексу и искать решение там. Понимаю, что это практика или забытая или вовсе никогда не практиковавшаяся, но похоже другого выхода нет, или я не вижу.

Если у вас есть опыт разрешение подобных ситуаций, поделитесь пожалуйста.


Vadym Barsukov писал(а):Немного не уловил терминологическую разницу. Овертайм - это переработка сверх плана, как я понимаю. А дополнительные смены - это немного другое. Это дополнительная смена и она оплачивается, как смена.

Да, это я неправильно выразился - речь идёт о доп.смене.
А сколько таких доп.смен может быть у работника?
Вротмненоги
Вникающий
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 18 май 2017, 19:34
Пол: другое
Год начала работы в казино: 2009
Пункты репутации: 0

Re: Овертайм, от которого нельзя отказаться.

Сообщение Папа Дима » 19 май 2017, 22:12

Уважаемый ВротВамноги))) Попробуйте в плохом, найти хорошее))) В подавляющем большинстве коллективов, всегда найдутся люди, готовые работать без выходных. Так попробуйте найти себе замену... ну или поменяйтесь сменами с кем-нить. Лишняя смена это не всегда плохо.
А вот по поводу обращения к трудовому кодексу и тд... боюсь у руководства останется осадок, и Вас могут забыть при раздаче плюшек :bye:
Папа Дима
Мудрый
 
Сообщений: 731
Зарегистрирован: 07 окт 2004, 00:16
Откуда: Москва
Пол: М
Год начала работы в казино: 1991
Пункты репутации: 130

Re: Овертайм, от которого нельзя отказаться.

Сообщение Osnova » 19 май 2017, 23:00

О какой стране идёт речь и где Вы работали раньше?
Изначально позитивна....)
Аватар пользователя
Osnova
Ученый
 
Сообщений: 428
Зарегистрирован: 26 июл 2013, 19:47
Откуда: космополит
Пол: жен
Год начала работы в казино: 1994
Пункты репутации: 161

Re: Овертайм, от которого нельзя отказаться.

Сообщение Вротмненоги » 20 май 2017, 10:49

Папа Дима писал(а):Уважаемый ВротВамноги))) Попробуйте в плохом, найти хорошее))) В подавляющем большинстве коллективов, всегда найдутся люди, готовые работать без выходных. Так попробуйте найти себе замену... ну или поменяйтесь сменами с кем-нить. Лишняя смена это не всегда плохо.
А вот по поводу обращения к трудовому кодексу и тд... боюсь у руководства останется осадок, и Вас могут забыть при раздаче плюшек :bye:


Конечно это первая(замена) мысль, которая может возникнуть в этой ситуации, но дело в том, что указывают персонально кому выходить.
Да и нет ажиотажа вокруг этих доп.смен. Думаю, что спроса на допсмены нет из-за неправильной организации рабочего процесса - люди зависают по 2-3 часа, как следствие качество работы падает и дилера получают очень "жестокие" штрафы.

"Трудовой кодекс и осадок" - в этой ситуации, думаю, руководство сообразит, что если не даст "плюшку" достойному, то вскоре этот "достойный" может перестать работать хорошо......
Вротмненоги
Вникающий
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 18 май 2017, 19:34
Пол: другое
Год начала работы в казино: 2009
Пункты репутации: 0

Re: Овертайм, от которого нельзя отказаться.

Сообщение Kozyr » 20 май 2017, 19:37

Как по мне система поощрений морковка-подзатыльник - это уже такой архаизм. Но тут явно два в одном. Что бы у работников на выходе,в карманах вышел ноль, а у "умного" менеджера экономия и как ее результат - показ владельцу "феномен" своего управления. А еще может и ворует...
Если честно бить таких менеджеров нужно. :bye:
Аватар пользователя
Kozyr
Участвующий
 
Сообщений: 43
Зарегистрирован: 23 июн 2016, 11:51
Откуда: Dnipro
Пол: Male
Год начала работы в казино: 1998
Пункты репутации: 10


Вернуться в Основной

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4