Маленький совет и вам, и всем, кто страждет трудоустройства.
Поставьте себя на место потенциального работодателя. В вашем сообщении практически отсутствует профессиональная информация. Стаж не показателен, если вы не указываете свои навыки и конкретные места работы. Работа за границей - какими языками владеете (и на каком уровне)! Работа дилером/инспектором в казино - какие игры знаете (и на каком уровне)! Дополнительные навыки - в том числе навыки управленческие (ибо указываете, что есть опыт менеджмента)!
На сегодняшнем рынке труда в нашей сфере нет жёсткого кадрового дефицита (по крайней мере, среди адекватных заведений именно со "стабильным заработком"). Поэтому, если хочется устроиться в более-менее удобоваримое заведение, - не следует ждать, что за вами будут бегать. Правда жизни такова, что именно работник (если он не супер-мега-опупенно-охренетительный профи) должен бегать за работодателем. А работодатель в условиях отсутствия кадрового дефицита, как правило, - привык тратить оптимальный минимум ресурсов на поиск кадров, и потому, повторюсь, никто за вами бегать не станет...

"Соседство с галактикой Кин-Дза-Дза - наша беда...Они снедаемы страстями... - Порочными..." (с) х-ф "Кин-Дза-Дза"