Такого полного отсутствия ПиАра я давно уже не встречал. Это удивительно видеть в 2008 году. Хуже может быть только проявление враждебности.
Народ в GP, что у вас за проблемы такие?
Вы сами себе противоречите, ибо не умеете реагировать весело.жизнь состоит на 10% из того, 4то с нами происходит, и на 90%, как мы на это реагируем. Реагируй ВЕСЕЛО! иначе жизнь будет как лестница в курятнике - короткая и в дерьме
хорек писал(а):Что за автоматическая рулетка?
масяня писал(а):Говорят всех попросили подписать 1-м июлем 2009 г. заявления об увольнении
Бабушка писал(а):масяня писал(а):Бабушка, а спроси у своего препода, плиз, как должны быть оформлены заявления в связи с ликвидацией предприятия и каким числом?
Спросила. Ответ преподавателя: "Заявления об увольнении в связи с ликвидацией предприятия не существует.
В нашем случае работники казино должны подписать только "УВЕДОМЛЕНИЕ О СОКРАЩЕНИИ ШТАТА с 1 июля". Число ставится то, когда реально работнику дали с этим уведомлением ознакомиться, т.е например 03.02.2009." И предприятие проводит процедуру ликвидации, со всеми причитающимися сотрудникам выплатами.
Далее мои мысли.
(см. статью 180, зеленый шрифт)Как следует из статьи, работники предупреждаются "персонально и под роспись". Чем отличается "ознакомлен под роспись=под расписку" от "поставить подпись" нам объясняли.
Не просто ставится закорючка (подпись) напротив напечатанной фамилии Пупкин В.В., а пишется примерно следующее, все от руки: C Уведомлением о сокращении штата с 1 июля 2009 года ознакомлен. Дата ознакомления.<Подпись Пупкина> Расшифровка подписи (Пупкин В.В.).
Если кто-то уже успел подписать заявление на увольнение с 1 июля "по собственному", то по статье 80 ТК :"До истечения срока предупреждения об увольнении (здесь это даже не 2 недели, а несколько месяцев, времени - вагон!) работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора".
А как вы понимаете, пригласить нового работника на ваше место с 1 июля невозможно.![]()
На "Трудовом праве" нам ТАКИЕ истории из судебной практики рассказывали, что я уверена, свои права работникам можно и нужно отстаивать.
ангел писал(а):Ни сотрудники игрового зала GP,ни сотрудники игрового зала Кристалла-таких заявлений не подписывали.
volchara писал(а):З.Ы. палас хочет перейти на новую систему оплаты труда... пока это на фоне домыслов и слухов, но суть вот в чем.... если сейчас у нас ночь имеет свою стоимость, то хотят перейти на стоимость каждых проведенных в зале смен, т.е. будет цена каждых 20-ти минут проведенных в зале... Хотелось бы узнать все плюсы и минусы такого возможного нововведения....
Вернуться в Казино Российской Федерации
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 40