Записки Координатора (с) 2004-2005

[Василий Иванович]

Записки Координатора
©2004 - 2005


"Порядочный человек - это тот, кто может
н@ебывать сегодня одного, завтра другого,
послезавтра третьего... Но - по-порядку!"
Автор неизвестен

2004г., январь

Первая мысль - готов убить!

Немного отойдя, анализирую - нет, убивать нельзя. И по людским законам, и по божеским... Но и просто так спускать нельзя - все в этом мире имеет свою цену. Это - тоже.

Мысль вторая: сейчас зайду в сеть и найду, куда этого урода слить, чтобы ему, во-первых, впредь неповадно было спускать всю вчерашнюю выручку в игровой автомат у автобусной остановки, а во-вторых - предостеречь от этого лоха ничего не подозревающих работодателей, которые его явно еще примут на работу - специалист он не плохой, да и по возрасту вполне подходит.

Включаю комп, модем подмигивает зелеными светодиодами (у меня ADSL), в Яндексе набираю - "занести урода в базу данных", получаю порядка 6000 страниц и примерно 1000 сайтов. Радости - полные штаны.
Начинаю с первой страницы перебирать:
1. Адреса для спамеров, http://...
2. Ежедневные обзоры нового софта, http://...
3. Ретранслятор: 6 месяцев, http://...

Что за ерунда? Неужели во всем русскоязычном Интернете нет подходящего ресурса?! Ну-ка, ну-ка: Google, MSN, Yahoo, Rambler, Aport…

Увы! Надо же, а я б еще и денег бы дал за такую услугу, да, видать, пока некому…

[spljushka]

Первая мысль - готов убить!

Немного отойдя, анализирую - нет, убивать нельзя. И по людским законам, и по божеским... Но и просто так спускать нельзя

Василий иванович, убивать-то нельзя, а вот морду бить не только можно, но и нужно!
Если человека увольняют с работы, он куда-нибудь, да пристроится, несмотря ни на какие списки. А пристроившись, опять возьмется за то, за что был уволен.
Слыхали пословицу: "За одного битого двух небитых дают"? Мордобой точно пойдет на пользу тому, в кого родителям и школе не удалось вложить такие понятия, как честность и порядочность.

Надо же, а я б еще и денег бы дал за такую услугу, да, видать, пока некому…

Денег можно дать, например, детскому дому.

ЗЫ: Придется Вас "похвалить"

[Василий Иванович]

Записки Координатора, продолжение...
©2004 - 2005


2004г., апрель

Прошло какое-то время, инцидент забылся, урода уволил. И вдруг снова - сразу 2 случая подряд, с интервалом примерно в одну неделю, ладно, хоть на разных точках: наркоман-наводчик (с которого, если его и найдешь, что проблематично, ничего не получишь) сделал дубликат ключа и в обеденный перерыв вынес пол-химчистки дорогих шмоток. Или ночному сторожу показалось мало 0,75 водки, он пробил кирпичную стену, забрал 2 самые дорогие шубы, тут же у ларька рядом с домом поменял их на 5 бутылок водки и пошел сторожить собственноручно обворованную химчистку дальше...
Да, возможно он когда-нибудь и выполнит решение суда, вернув фирме деньги,
но скольких Работодателей он еще опустит?!

[Василий Иванович]

Записки Координатора, продолжение...
©2004 - 2005


2004г., май


Все, так жить нельзя! Если такой услуги нет - я ее создам САМ. А заодно и погляжу, как ею будет удобнее пользоваться.

Название сайта и домена уже придумал: УРОДАМ.НЕТ и www.urodam.net

[spljushka]

работодатель имеет право в любое удобное для него время зайти в закрытую базу данных и проверить на принадлежность к ней всех своих сотрудников и новых соискателей, а так же внести в нее, по своему усмотрению, до 10 недобросовестных сотрудников в год.

У меня вопрос! Если работник совершает серьезное нарушение, чего бы его не привлечь к ответственности руками государства? Сразу вам и воздаяние по заслугам и внесение в "базу данных". Причем, не на "свое усмотрение", а на законных основаниях.
И не надо прятаться, принимать виртуальный вид, спорить до хрипоты - все просто и ясно давным-давно.

[Василий Иванович]

spljushka, привет!

Вот тут я с тобой абсолютно согласен!

Но не у всех же есть возможность поступить, как http://www.tdsigma.ru/blacklist.php . У многих-то Работодателей и сайтов своих нет, в отличии от исполнительных листов бывших сотрудников, которых немеряно...

И потом, зачем же у Работодателя отнимать возможность выбора - или ждать обещанного три года, а посчитай сама на сумму долга сложный процент за это время , или внести его в базу и успокоится душевно, изредка пробивая новых соискателей.

Ну, а на счет спорить "до хрипоты", так это ты погорячилась, теперь "до хрипоты" только в Думе спорят, нервные клетки - они не восстанавливаются!

[Василий Иванович]

Записки Координатора, продолжение...
©2004 - 2005


2004г., июнь

Весь следующий месяц обзванивал школьных и институтских приятелей, сослуживцев, которые создали себе бизнес. Кого-то в городе нет, все-таки лето, отпуска, но кое-что понял - такие проблемы есть у всех, а не только у меня. Как их кардинально решить никто толком не знает, но почти все пытаются подстраховаться.

Кто-то, перед принятием человека на работу, устраивает “смотрины” - подъезжает к нему домой и говорит с его родственниками, заодно и достаток видно. Понятно, что не все потенциальные сотрудники горят желанием пригласить своего будущего начальника в гости.

Зато почти все пробивают будущего сотрудника по ментовской базе через знакомых, служивших или служащих в милиции. Даже такса на это есть - 1000 рублей. Однако, отсутствие соискателя в данной базе данных не гарантирует, что у него не было проблем с предыдущими работодателями.

Многие забивают в договор испытательный срок на один - три месяца и присматриваются все это время к новому сотруднику. Хотя, если сотрудник недобросовестный и устроился на работу с нехорошей целью – он сам это время присматривается к фирме, к начальству, собирает информацию.

Некоторые включают в договор неснижаемый депозит на 3-5 тысяч рублей, который накапливается из зарплаты и выдается при увольнении, если никаких проблем с сотрудником не было. Однако, не каждый сотрудник пойдет на такое финансовое ущемление его прав, хотя это и соответствует законодательству. А у тех, с кем возникают серьезные проблемы, суммы в 5 тысяч рублей, как правило, маловато для покрытия причиненного сотрудником ущерба.

[spljushka]

spljushka, привет!

Привет, Василий Иванович!

Ну, а на счет спорить "до хрипоты", так это ты погорячилась

Это не я "погорячилась" - это цитата из твоей же ссылки! Просто лениво было подробно указывать, кавычки всякие ставить - решила, что и так будет понятно, так как ответила я незамедлительно.

[Василий Иванович]

Записки Координатора, продолжение...
©2004 - 2005


2004г., июнь, продолжение

Многие даже не знают, как их сотрудника проверяют - этим занимаются их службы безопасности. Ну, это в крупных фирмах, конечно.

Двое ответили, что предварительный отсев недобросовестных сотрудников происходит в кадровых агентствах, с которыми они сотрудничают.

Еще один “открыл страшную тайну”, что после заключения договора о материальной ответственности в его кабинет заходит знакомый оперативник с характерной внешностью братка, ласково глядит в глаза новому сотруднику, и, со словами: “А ты, друган, часом не приворовываешь? Смотри, здесь этого не любят!” достает из подплечной кобуры ствол, ласково чистит его о рукав пиджака и отправляет на место. Неплохой вариант, но это только для лоха, да и срабатывает это только тогда, когда недобросовестный сотрудник не пускается в бега.

Большая же часть опрошенных сказала, что при приеме сотрудников “полагается на свой опыт”, “у меня глаз-алмаз”, “чему быть, тому не миновать”, “все под богом ходим”, “тот не купец, кто три раза банкротом не был” и другую подобную туфту.

Еще один сказал, что лично он бы с удовольствием воспользовался полиграфом (детектором лжи), видел его на выставке “Оборудование для безопасности” в Москве.

[Elwood]

Василий Иванович, быть может Вы не в курсе, но в нашем ИБ дилера подозреваемого в нечистой игре, да и просто «отдавшего» денег, могут запросто «вывезти в лес». Я знаю о нескольких подобных случаях. А еще, некоторые не особо щепетильные хозяева/управляющие/менеджеры, могут подгадить, распространяя заведомо ложные сведения об уволившемся сотруднике. С этим я пару раз сталкивался сам. Как Вы думаете, что может случиться с работником, подозрения насчет которого внезапно найдут подтверждение в Вашей БАЗЕ? Возьмете грех на душу?

[Василий Иванович]

Вопрос:

Василий Иванович, быть может Вы не в курсе, но в нашем ИБ дилера подозреваемого в нечистой игре, да и просто «отдавшего» денег, могут запросто «вывезти в лес».

Ответ:
Ну, совсем недавно это было широко распространено не только в ИБ...


Вопрос:

Я знаю о нескольких подобных случаях.

Ответ:
Упоминать даты и фамилии, я думаю, не стоит...


Вопрос:

А еще, некоторые не особо щепетильные хозяева/управляющие/менеджеры, могут подгадить, распространяя заведомо ложные сведения об уволившемся сотруднике.

Ответ:
Да, но то же самое ,только со стороны сотрудников или бывших сотрудников в отношении пока еще работающих менеджеров/управляющих/хозяев я вижу на этом открытом форуме...


Вопрос:

С этим я пару раз сталкивался сам.

Ответ:
?!!!


Вопрос:

Вы думаете, что может случиться с работником, подозрения насчет которого внезапно найдут подтверждение в Вашей БАЗЕ?

Ответ:
Я думаю, что ему придется поменять место работы.


Вопрос:

Возьмете грех на душу?

Ответ:

Во всех аспектах игрового бизнеса, решения и действия, основанные на суевериях, мифах, и "плохой математике" предвещают бедствие. Игроки имеют право на предрассудки, профи - нет.

http://www.staffroom.ru/forum/viewtopic ... 2%E8%EA%E5

Лучшая маска для профессионала – маска неискушенного игрока (ненавижу слово лох). Некоторые профи зарабатывает деньги не только игрой, а также консультируя менеджмент казино. Советую попробовать.

http://www.staffroom.ru/forum/viewtopic ... ight=#6051

[Василий Иванович]

Записки Координатора, продолжение...
©2004 - 2005


2004г., июнь, продолжение

Например, профессиональный компьютерный полиграф “ПИК-02” состоит на вооружении ФСБ России. Вещь очень стоящая, надежность почти 100%, однако три огромных недостатка пока мешают массовому использованию полиграфов в бизнесе.

Первый недостаток. Стоимость полиграфа начинается от 4000 долларов за простую модель и доходит до 10000-15000 долларов за модель высокого класса.

Второй недостаток. Работать на таком аппарате абы кого не возьмешь (кстати, а его-то как проверять? ), поэтому такой сотрудник будет ежемесячно стоить предприятию от 700 долларов. А возможно и более, т.к. по некоторым оценкам хороших специалистов в России пока насчитывается не более тысячи человек.

Учитывая порядок сумм в первом и втором случае понятно, что для малого и среднего бизнеса применение полиграфа не всегда приемлемо.

[Elwood]

Да, но то же самое ,только со стороны сотрудников или бывших сотрудников в отношении пока еще работающих менеджеров/управляющих/хозяев я вижу на этом открытом форуме...

Может и так, однако сотрудники и бывшие сотрудники не отправляют братков домой к ненавистному менеджеру/управляющему/хозяину. Хотя можем скинуться…

Жаль, что Вы не процитировали все мои сообщения, но все равно спасибо, это так трогательно…

[Василий Иванович]

Может и так, однако сотрудники и бывшие сотрудники не отправляют братков домой к ненавистному менеджеру/управляющему/хозяину. Хотя можем скинуться…

[Оптимист]

Может и так, однако сотрудники и бывшие сотрудники не отправляют братков домой к ненавистному менеджеру/управляющему/хозяину. Хотя можем скинуться…

Что самне интересное, ничего смешного в этом нет....

[Василий Иванович]

Записки Координатора, продолжение...
©2004 - 2005


2004г., июнь, продолжение

А вот третий недостаток ограничивает применение полиграфа уже на законодательном уровне - без согласия испытываемого сотрудника проводить проверку запрещено, т.к. налицо нарушение прав человека. Кстати, Закон “О применении полиграфа” в России пока еще не принят.

Помимо этого существует мнение, что и стоимость полиграфа и проверка на нем – это своего рода бренд (вроде наших недавних малиновых пиджаков), мода на который в ближайшем будущем может сойти “на нет” вместе с бюджетными деньгами, которые, возможно, будут выделены на эту программу.

Пример Америки, которая приняла свой Закон “О полиграфе” в 1988 году, затем около 10 лет приводила в порядок другие, связанные с ним законы, а 8 октября 2002 года в лице Национальной Академии Наук пришла к выводу, что полиграфы угрожают национальной безопасности страны, тому подтверждение.