Гарыныч » 03 фев 2005, 11:23
Point (англ.) - очко, точка.
1.Каждой категории работников присваивается определенное количество поинтов (от 1 до .....). Выше должность - больше поинтов (далее П)
2. Берется сумма чаевых за отчетный период (месяц) предпологаемая к выдаче и делится на сумму пойнтов всего персонала. В итоге получаем величину одного П.
3.Умножаем на количество П. данного работника и получаем сумму к выдаче, за минусом штрафов, прогулов, больничных и т.д.
Соответсвенно:
...при увеличении суммы чаевых, автоматичестки повышается П, и сумма получаемая каждым.
...при той же величине чаевых, увеличение поинтов одной категории автомотически ведет к снижению суммы получаемой другими.
...Расширение штата ведет к снижению доли каждого (при приблизительно той же сумме чая)
В большинстве казино система штрафов базируется на поинтах (штраф - полпоинта, или один поинт ....)
Пойнтовая система - есть дополнительный рычаг в руках менеджмента для градации персонала и повышения стимула к профессиональному росту.
В общем, удобная и необходимая штука.
Надеюсь не путанно получилось
DIXI ET ANIMAM LEVAVI. "Я сказал и облегчил тем душу."