Текущие проблемы крупнейшего оператора - Storm International
Добавлено: 16 фев 2010, 20:4624/03/06 20:45| Текущие проблемы крупнейшего оператора - Storm International
По данным из компетентных источников, компания Шторм Инт. испытывает временные трудности. Вложение средств в новое казино Шангри Ла в Санкт-Петербурге, плюс розыгрыш "лимона" в московской Шангри Ла, а также расходы других казино компании требуют определенных финансовых затрат. По некоторым данным, казино Нью-Йорк длительное время не приносит ожидаемого дохода. Напряженная обстановка в среде игрового персонала подогрета отсутствием обещанного повышения заработной платы. Руководством Шторм Инт. проводятся корпоративные собрания, на которых персоналу разъясняются текущие проблемы компании и возможные пути их разрешения. Однако сотрудники скептически относятся к сделанным руководством обещаниям. Повышение заработной платы, на сегодняшний день, самый актуальный вопрос для персонала казино компании Шторм Инт. По заявлению генерального менеджера казино Шангри Ла - Е. Баскаковой, сделанному полтора года назад, у сотрудников компании должна была появится "белая" схема оплаты труда и пересмотрен социальный пакет, однако эти обещания так и не были выполнены.
Некоторые заведения, управляемые компанией Шторм Инт. испытывают недостаток игрового персонала, но при этом руководство компании не стремится удерживать сотрудников. Дело в том, что некоторое время назад в казино Шторма была введена новая должность - Floor инспектор. Занимающий эту должность сотрудник инспектирует несколько столов одновременно, а также выполняет функции ассистента питбосса, исполняя все связанные с этим обязанности. Отсюда исходит ошибочное мнение о переизбытке инспекторов в казино Шангри Ла. При этом нагрузки на сотрудников многократно вырастают, люди проводят по нескольку часов в зале и получают короткие перерывы, а заработная плата повышается совсем незначительно.
Справедливости ради стоит заметить, что некоторые перемены в лучшую сторону все-таки имеют место быть. Так с недавнего времени игровому персоналу стали бесплатно давать молоко и картофель фри. Шторм регулярно проводит корпоративные вечеринки - стаффпати и выпускает ежемесячный журнал. Благодаря проводимой среди сотрудников пиар-пропаганде, многие убеждены в величии и лидерстве компании, работать в которой более чем престижно. Однако при всех положительных переменах, настроения большинства работников нескольких московских казино смело можно назвать пессимистичными.
По данным из компетентных источников, компания Шторм Инт. испытывает временные трудности. Вложение средств в новое казино Шангри Ла в Санкт-Петербурге, плюс розыгрыш "лимона" в московской Шангри Ла, а также расходы других казино компании требуют определенных финансовых затрат. По некоторым данным, казино Нью-Йорк длительное время не приносит ожидаемого дохода. Напряженная обстановка в среде игрового персонала подогрета отсутствием обещанного повышения заработной платы. Руководством Шторм Инт. проводятся корпоративные собрания, на которых персоналу разъясняются текущие проблемы компании и возможные пути их разрешения. Однако сотрудники скептически относятся к сделанным руководством обещаниям. Повышение заработной платы, на сегодняшний день, самый актуальный вопрос для персонала казино компании Шторм Инт. По заявлению генерального менеджера казино Шангри Ла - Е. Баскаковой, сделанному полтора года назад, у сотрудников компании должна была появится "белая" схема оплаты труда и пересмотрен социальный пакет, однако эти обещания так и не были выполнены.
Некоторые заведения, управляемые компанией Шторм Инт. испытывают недостаток игрового персонала, но при этом руководство компании не стремится удерживать сотрудников. Дело в том, что некоторое время назад в казино Шторма была введена новая должность - Floor инспектор. Занимающий эту должность сотрудник инспектирует несколько столов одновременно, а также выполняет функции ассистента питбосса, исполняя все связанные с этим обязанности. Отсюда исходит ошибочное мнение о переизбытке инспекторов в казино Шангри Ла. При этом нагрузки на сотрудников многократно вырастают, люди проводят по нескольку часов в зале и получают короткие перерывы, а заработная плата повышается совсем незначительно.
Справедливости ради стоит заметить, что некоторые перемены в лучшую сторону все-таки имеют место быть. Так с недавнего времени игровому персоналу стали бесплатно давать молоко и картофель фри. Шторм регулярно проводит корпоративные вечеринки - стаффпати и выпускает ежемесячный журнал. Благодаря проводимой среди сотрудников пиар-пропаганде, многие убеждены в величии и лидерстве компании, работать в которой более чем престижно. Однако при всех положительных переменах, настроения большинства работников нескольких московских казино смело можно назвать пессимистичными.