Казино изнутри

Для тех, кто хочет работать в казино города Капчагай есть специальный сайт http://staffroom.kz/ где Вы размещаете свое резюме один раз и его смотрят все казино Капчагая.

Администрация сайта тщательно проверяет поступившие анкеты и если Вы поленитесь заполнить то или иное поле, оно просто не пройдет модерацию.
Размещение своей фотографии в резюме это самое главное правило. Даже если ваше резюме будет все от А до Я заполнено, но не будет фотографии, такое резюме не будет публиковаться.

Отвечу на все вопросы связанные с размещение Ваших резюме.
Сразу забегу вперед, сотрудники могут размещать анкеты даже живущие в других городах и странах, не нам с вами решать нужен сотрудник из другой страны или нет.

если возникнут проблемы с размещением, предлагаю следующие ссылки:

Помощь в размещении своего резюме http://staffroom.kz/pomoshh/
Если вы разместите Ваше резюме с нашей помощью, тогда Вы не сможете его удалить, редактировать или продлить, так как под нашим аккаунтом произойдет размещение.

Пример резюме http://staffroom.kz/primer-rezyume/
Почитайте и примите к сведению как правильно составить свое резюме

Госпади, хто это???

NicKros писал(а):Госпади, хто это???

Вы про что?

Про Вас сударь. Вы откеля?

Из Казахстана

Идея, сама по себе, хорошая. Да и сайт (staffroom.kz) уже несколько месяцев функионирует, симпатичный интерфейс, вроде кидалова нет. По крайней мере денег перечислить никто не просил.
Только за весь период работы ни мои знакомые, разместившие там свои резюме, ни я (не удержался и тоже отправил собственные данные) - работы так и не нашли. Не уверен, что хоть кто-то из пользователей staffroom.kz нашел работу.
На Капчагае российский менеджмент таким образом персонал не набирает.

Есть какие-то особые требования?

Если возникнут вопросы по сайту, перейдите по ссылке http://www.google.ru/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0CBwQFjAAahUKEwi-iuq4vqbHAhXHjywKHVyMCJQ&url=http%3A%2F%2Fstaffroom.kz%2Fhelp%2F&ei=-cbMVf6pFsefsgHcmKKgCQ&usg=AFQjCNGlDn8jocsY3GRNzr8uwXVhk0dR9A&sig2=x24zdzGZPAZvr7EvZgWDpw&bvm=bv.99804247,d.bGg

http://sasanov.ru/
http://pressa360.ru/
http://staffroom.kz/

isackklark писал(а):Идея, сама по себе, хорошая. Да и сайт (staffroom.kz) уже несколько месяцев функионирует, симпатичный интерфейс, вроде кидалова нет. По крайней мере денег перечислить никто не просил.
Только за весь период работы ни мои знакомые, разместившие там свои резюме, ни я (не удержался и тоже отправил собственные данные) - работы так и не нашли. Не уверен, что хоть кто-то из пользователей staffroom.kz нашел работу.
На Капчагае российский менеджмент таким образом персонал не набирает.

Сейчас идет затишье, гостей мало, поэтому такого сильного набора персонала нет.

kaiskline писал(а):Есть какие-то особые требования?

Требований нет, кроме тех, которые возникают при заполнении резюме на сайте http://staffroom.kz

Есть спрос на сотрудников, знающие китайский язык

ABC писал(а):

isackklark писал(а):Идея, сама по себе, хорошая. Да и сайт (staffroom.kz) уже несколько месяцев функионирует, симпатичный интерфейс, вроде кидалова нет. По крайней мере денег перечислить никто не просил.
Только за весь период работы ни мои знакомые, разместившие там свои резюме, ни я (не удержался и тоже отправил собственные данные) - работы так и не нашли. Не уверен, что хоть кто-то из пользователей staffroom.kz нашел работу.
На Капчагае российский менеджмент таким образом персонал не набирает.

Сейчас идет затишье, гостей мало, поэтому такого сильного набора персонала нет.

Все верно. И идея сайта, где можно разместить собственное резюме или подыскать подходящую вакансию именно в сфере игорного бизнеса, хорошая.
Только дело не во временном затишье в отрасли казино. Сама система набора персонала построена так, что менеджмент редко набирает работников через интернет. Даже когда кризиса как такового небыло, и требовались дилера или инспектора, то, на капчагае, через сайты или форумы ни россиские, ни местные управляющие компании никогда никого не набирали.

Полностью согласен с вами, они до этого работали по старинке, брали тонну бумаги (резюме) и начинали сортировку. Сейчас некоторые руководители подразделений первым делом смотрят сайт, ведь его приятнее и проще смотреть, а если не найдут, начинают поднимать бумажные резюме.

Вот задачку мне задали. Такая девушка с папками на фото. Ну как было не встретить?)))

Да, идея хорошая, но, думаю, чтобы польза была больше, надо делать ресурс более глобальным. Не только Капчагай, но и минимум всё постсоветское пространство. Я знаю, что попытки уже были и есть мысли у разных людей и компаний.

З.Ы. А не слишком много информации в открытом доступе на сайте?

З.З.Ы.

Фишман писал(а):Вот задачку мне задали. Такая девушка с папками на фото. Ну как было не встретить?)))

Тема папок не раскрыта!

Виталий Сафронов писал(а):Тема папок не раскрыта!

Согласен. Автор доведи свои мысли до конца