Казино изнутри

Sol-цырк для нищих! Со сменой руководства начало было не плохое,потом чем дальше тем хуже.
Старшие пит боссы просто зверюги ,штрафуют за все и про все,но это только во время месячных.Народ бежит они добреют, потом затишье на пару месяцев. Впринципе к ихнем выкрутасам все привыкли и смерились
А сейчас нам не хватает дилеров HELP!!!!!
Все к нам кому уже нечего терять.По секрету у нас сейчас как раз затишье.
Зарплата падает вместе с курсом доллара,но также может вместе с ним и рости.

А чего смирились то если люди наглеют а вы все молчите так и дальше будет.

А ты бы что здерал-бунт?
Знаешь чем это закончится?

Да не бунт зачем? Просто если с этим все согласны(что питы обнаглели), ведь питы такие же нанятые работники как и вы, есть генерал, есть учередители. Только если что то в письменной форме то надо чтобы все полписывались,а с этим согласен всегда проблеммы. Вообще я бы наверно не выдержал послал бы пару человек да и уволися!

Скажы,мой друг а куда бы ты пошел?
Где лучше,посоветуй!

kukuruza писал(а):А ты бы что здерал-бунт?
Знаешь чем это закончится?

Никто заранее не знает, чем закончится бунт, но терпеть бардак, беспредел, маразм, перегрузки большого смысла нет. Если есть куда уходить - надо уходить, с другой стороны, когда люди уходят молча, они же и остаются виноватыми. Владельцам в голову не придет, что у них некомпетентный менеджмент.
Бунт бунту рознь, если грамотно подойти к этому вопросу, возможны перемены к лучшему. Только не надо выдвигать во главу угла "плаванье" зарплаты соответственно курса доллара и тому подобные "проблемы". Определите для себя основные позиции, которые действительно вас не устраивают категорически, изложите все это грамотно и аргументировано, внесите предложения, если они у вас есть, тогда может быть и не надо будет менять место работы.

Удачи вам, работники СОЛа!!!

Нужно не забывать еще и о том, что люди, до которых Вы хотите достучаться - люди бизнеса. И у них есть только понятия расходы и доходы.

Штрафы - это сокращение расходов!
Пит - зверюги - так ведь это поддержание дисциплины...

Кстати... замечено. Многие прийдя из месть где *** за все с такой носталгией вспоминают об этом. Типа - Что здесь за бардак, никакой дисциплины - а вот у НАС вот за каждые... - 50 и попа на британский флаг.

Hatchet писал(а):Нужно не забывать еще и о том, что люди, до которых Вы хотите достучаться - люди бизнеса. И у них есть только понятия расходы и доходы.

Все верно, только подход к ведению бизнеса у всех разный, также как и результативность и долгосрочность самого бизнеса.
Поэтому "бунт" может помочь разобраться в намерениях владельцев заведения и принять соответствующее решение.

Бунт наказывается - уничтожаются инициаторы, увольнются парламентеры, сочуствующие, ... и все затихают.

Не путайте бунт с интригами

(Однажды один игрок увидел в туалете уборщицу, которая работала до этого в другом казино и спросил: "А что так, сменили место?" - "Ох, ИНТРИГИ")

kukuruza писал(а):Скажы,мой друг а куда бы ты пошел?
Где лучше,посоветуй!

Где лучше ты меня прости я советовать не буду,будет похоже на рекламу,да и бывает так где лучше там меньше платят, это тебе решать(60 штук,выбор есть).
А насчет СОЛа думаю что даже если всем собраться из этого ничего не получиться, питам по большому счету насрать на бизнес, не всем конечно, но все же, поэтому что тварили то и будут тварить, а з\п вам поднимут только тогда когда почуствуют реально что не хватает дилеров, а в СОЛе это мало вероятно, всегда можно вызвать из другого казино.

Пит-хочет быть манагером.
Инспектор-питом.
Дилер-инспектором,и тот,кто говорит что ему это на..х не надо-гонит,жить надо и развиваться надо,человек как свинья-что не дай все мало.И тот кто будет рвать попу-добьется.
Вот каждый друг-друга и дерет как может.По категории.
А если я на собрании предъявлу,с аргументами, все что наболело-меня запомнят и ничего из этого хорошего не выйдет.Умру старым дилером с картами в руках.Незаменимых людей не бывает.
Мы дешевая рабочая сила-нас много и мы размножаемся.
И все что мы сможем зделать,это поливать их грязью здесь,у себя дома,за компом который в кредит взяли.
Расскажите мне пример удачного общения с начальством,удачного "бунта".
Мы думаем что нам все по... и они на нас ложили.
И скажите-есть ли что нить вроде профсоюза дилеров.

Мы не размножаемся и в этом проблема казино в Москве, кто слышал в последнее время о школе крупье превышающей скажем 100 человек даже в крупных казинах. Меня это прикалывает потому что стает вопрос что делать людей не хватает уже сейчас,а если экономика России дай БОГ еще больше поднимиться, уровень з\п в казино совсем отстанет от общего, а отношение к персоналу не становиться лучше, что тогда.?Ведь и сейчас уже очень мало вливаеться новых людей в этот бизнес.
Вобщем мое мнение такое что принятие этого страшного закона выгодно и владельцам казино потому что тогда хотя бы на некоторое время ИБ не будет испытывать проблем с нехваткой персонала.

Да нам собственно и не надо, как вы пишете, размножаться! Почти все казино г.Москвы могут очень легко справиться с нехваткой персонала и без треннинга. В каждом казино есть большое кол-во анкет людей желающих у них работать, но которым при выборе работников менеджментом не отдали предпочтение по-причине отсутствие прописки, гражданства, необходимого пакета документов и т.д. Незаменимых людей нет! А уровень зерплат во всех казино одного города примерно одинаков, работодателю нет смысла платить существенно больше, чем платят за такой же труд в соседнем заведении, не хотите работать за такие деньги не работайте, приедут люди, которые будут рады работать за эту сумму! Для работодателя главное-нанятый сотрудник должен выполнять свои функции, а о чём думает данный работник, как он живёт, хватает ли ему денег, никому нет дела правда только до тех пор пока это не идёт вразрез с вопросом безопасности!

foma писал(а): Для работодателя главное-нанятый сотрудник должен выполнять свои функции, а о чём думает данный работник, как он живёт, хватает ли ему денег, никому нет дела правда только до тех пор пока это не идёт вразрез с вопросом безопасности!

Рано или поздно недовольство работника коснется вопросов безопасности. Если человека что-то очень не устраивает, естественно, он постоянно обдумывает сложившуюся ситуацию. О каком внимании за столом в этом случае может идти речь? Тот, кто думает, куда бы ему уйти, то есть уже встал в позу "низкого старта" вряд ли будет выполнять работу добросовестно и с улыбкой, к тому же его настроение передастся коллегам. Да и элементарно воровать начинают, когда терять уже нечего. Неужели для кого-то секрет, что практически каждое казино переживает спады и подъемы, но выживает то, которое бережет персонал, несмотря ни на что. Как только начинается экономия за счет чаевых и зарплаты, можно начинать считать дни до закрытия. Если работодатель хочет сохранить бизнес, он не станет поощрять такие телодвижения менеджмента, как "увеличим штрафы игровому персоналу, чтобы выплатить зарплату уборщицам".

2 фома
Я писал не про уровень з\п между казино а об общем уровне зарплат и уровне зарплат в казино. Проще пойти на "нормальную" работу и полчать столько же если не больше и без того что на тебя матом кроют постоянно+начальство долбит в мозг+неизвестно сколько будет твое казино работать , а то вдруг... и пошел снова работу искать.
Про анкеты- все правильно но ты забыл одну маленькую деталь те люди которые эти анкеты закидывали , они ж не сидят на месте ожидая что их пригласят, они тоже где то работают, либо умерли от голода, в любом случае это отнюдь не свободная рабочая сила. Если они пойдут работать туда где ими хотят кого то заменить, то нехватку персонала почуствуют там где они работали. Вот так.

Да и еще забыл добавить насчет безопастности, знаешь када я работал официантом коллеги воровали так что мне это до сих пор сниться(сам не воровал только по тому что не знал как, да и без того хватало), так вот мне запомнилось хорошо одно их общее мнение: "если платят хорошо и условия труда устраивают то и воровать не будешь потому что жалко хорошее место потерять".
Если человек знает что о нем думает начальство, чувствует эти мысли начальственные в зарплате,в отношении,а условиях труда ,то за 99% персонала можно не волноваться по поводу безопастности.

Так,ктото тут заговорил про нормальную работу!
А что,так легко найти нормальную работу с хотя бы такой же зарплатой? СКАЖИ ГДЕ!!!!
Покажи хоть одного инспектора со стажем около 5 лет не желаюшего ваще свалить из казино! Это не работа! Конечно если есть перспективы роста -в 30-35 лет стать манагером-мечтать не вредно.
Когда я задумываюсь,чем я буду зарабатывать лет в 40-наступает жуткая депрессия.
Знал одного инспектора,два высших образования,физик-ядерщик и чтото с химией.В свои 30 с чемто сидит инспектором и мечтает о лучшей жизни и ,вырви мне глаз,до сих пор сидит! Года 4 прошло!
Чо умеет средне статистический работник казино,за что его могут взять на другую работус такой же зарплатой?
Вся наша жизнь-"ваши ставки" и "я твою маму"!!!!

Так что ,как говорил Ленин-учитьсяи т.д. и т.п.

А никто и неговорит что возьмут на такую же з\п, может быть твоему физику и поздно уже дергаться, а еще в казино есть ляди и помоложе-это раз, два- ты все говоришь правильно в принципе инспектору действительно некуда пойти , таких денег никому не заплатят поначалу, если бы ты внимательно прочитал мой пост я писал что новые люди в этот бизнес идут все меньше и меньше, а про инспекторов я вообще не писал.
Но вот ты здесь говорил про физика ядерщика согласен ему тяжело наити по специальности на приличные деньги, знаешь есть профессии попроще-бугалтер например , вот вчера лазил нашел :ничего особенного не требуеться стандартные знания начальные, младший бухгалтер-500дол.+премии+соц+отпуск(24 календ.дн.)+оплачиваемые больничные. И это поначалу потом опыт накапливаеться человек растет соответственно растет и з/п. Вот еще пример в палатке где мы пиво после работы покупаем работает парень как то разговорились так он получает 1500 долларов.
А о лучшей жизни надо не мечтать, если что то не устраивает то и что то менять надо .Если твои физик такой умный можно всегда проити курсы переквалификации, но он не пойдет туда а знаешь почему потому что очевидно когда он шел в казино работать тогда платили очень приличные деньги вот он и пошел, а теперь поздно надо что то менять а не охота. вот так то.
Просто хозяевам и менеджерам давно пора понять что работа в казино перестают быть прерогативой студентов, студенты выросли и многие остались, а новое не слишком торопяться в казино, поэтому надо держаться за то что есть, это уже профессионалы, а не любители, потму оплата и условия должны быть соответственными.

kukuruza писал(а):Когда я задумываюсь,чем я буду зарабатывать лет в 40-наступает жуткая депрессия.

Не дрейфь. 37-летнего инспектора в Москве я уже видел - он вроде справляется. Главное, чтобы не повыводили всех нафиг в Нагатинскую Пойму: вот эт*** был бы точно.

Den

Kukuruza, зря ты наговариваешь. Уж не знаю, где ты находишь в СОЛе зверей-пит-боссов или менеджеров, а по-моему они практически все абсолютно адекватные люди - и Игорь, и оба Олега. По поводу Андрея пока сложно сказать, непонятный он какой-то. Мне ни в одном казино Москвы не работалось так легко (морально). Так что, готов с тобой не согласиться. Тут хоть никто не требует в пустые номера попадать и 21 постоянно набирать, и повышения от фарта не зависят.

По последним событиям могу сказать что из казино уже бежит народ и не просто бежит так как учередители не видят что происходит это их проблема так как отношение падает к работникам да зарплату подняли а вот штрафики тоже подняли теперь бойся игровой и просто персонал страшных наказаний. Зато дорога открылась тем кто уволился до этого или уволили теперь их с распростертыми обьятиями берут только обидно все стафф пати там просто смотрели всем в затылок и это отдых !!!!

Всем Привет!Недавно зашла в казино Сол. На рецепции меня встретили приятные девушки,пит босс грамотно и доступно объяснил правила которые на мой взгляд очень даже выгодно отличаются от других казино, внимательные официантки порадовали своей оперативностью. Я хорошо провела время и намыла денег! Всем удачи!!!

kukuruza писал(а):Расскажите мне пример удачного общения с начальством,удачного "бунта".
.

Один пример из личного опыта работы в казино "СОЛ".
Было это году в 2001,работал от открытия до первого закрытия.Летом появились первые проблемы с выплатой з\п.Менеджера хамили,решения вопроса цивилизованно не предвидилось.Недели через две точка кипения достигла апогея - коллектив централизованно в 23-00 не вышел на работу,а собрался в 100 метрах у казино.Дневная смена по возможности отработав смену также свалила из казино(вместе с пит-боссами)Собралось человек 70 и ждали выхода GM и манагеров.Они поставили за столы камерменов\официантов,но все равно не справились(только 2 дилера повелись на 100 долларов наличкой и остались)И к 03-00 вопрос был решен,менеджерам пришлось выйти поговорить по людски(вопросов было много) и выплатить з\п в тот же день .Правда это не спасло СОЛ от закрытия через 2 месяца,но это уже совсем другая история ...