Казино изнутри

Так называемая 14-я з/п относится к премиям.А премией работодатель поощряет сотрудников за добросовестное выполнение своих обязанностей,а в вашем конкретном случае - за 100% выход на работу.
Премирование работников по результатам их работы есть право, а не обязанность работодателя.
Ты наверно немного путаешь понятия:НЕ НАЧИСЛИТЬ и ЛИШИТЬ премии.
Вам же довели до сведения,в каком случае премия может быть начислена. При невыполнении указанных условий у работника просто не появляется права на премию.

Да интересно... а это провенная информация или относится к ряду слухов?