Все мы взрослые люди. Разве не так?

Странный вопрос об ущемлении прав. Ситуация элементарная, на мой взгляд. Вопрос можно решить, четко следуя схеме.
Тададам!!!!
1. Очень хорошо ознакомиться со своими Правами и Обязанностями согласно должносной инструкции, с возможностью цитировать пункты и страницы

(если это чудо юридической мысли есть в заведении; кстати, почитать Права и Обязанности службы безопасности - может они бесправные в отношении Вас).
2. Отбросив эмоции, оценит, все ли Права соблюдаются, все ли Обязанности выполняются. Может быть, претензии справедливы, но хамски преподносятся?
Здесь возможны варианты:
3.1 Если не справедливы, то определить, кто конкретно из службы безопасности создает проблему. Возможно, все упрется в пару человек с проблемами в личной жизни. Придирки, как способ самоутверждения.

В этом случае, особенно, если проблема исходит от человека, имеющего право отдавать Вам распоряжения, стоит чуть подыграть самолюбию комплексующего босса, согласиться с его "гениальными" способностями решать ситуации и организовывать работу. Часто, этого бывает достаточно, чтобы человек попал в зависимость от Вашего расположения. "Доброе слово и кошке приятно".
3.2 В вашей системе существует извечная вражда служб между собой.
Когда терпеть сил уже нет, вопрос нужно решать жестко, здесь и сейчас (не растить древо дальнейшего раздора). Вопрос необходимо решать на уровне боссов. Ваш босс решает этот вопрос с боссом охранников (дипломатия, поиск компромиса). В качестве арбитра можно использовать Вашего общего руководителя. Не Вы жалуетесь, стучите. Так же Вы формулируете для себя разговор с руководством о проблеме?
Я понял, что Ваш босс не очень способна решать вопросы (держится за место и т.п.)? Стоит ее простимулировать: очень нежно дать понять, что Вы ее очень-очень цените, и готовы ее поддержать и помочь, если ей тяжело решиться на разговор - вместо нее поговорите с генеральным. Поверьте, никакой начальник не захочет чувствовать себя слабым и займется делом.
Знаете, важно понять две вещи:
1. Все мы люди со своими проблема и амбициями. Учитесь ставить себя на место другого человека;
2. И учитесь договариваться и искать компромисы. Со всеми можно договориться и решить вопрос. Просто используйте эту мысль, как аксиому.
И не напрягайтесь по пустякам. Дейл Карнеги в свое время сказал: "Если бы Ваши враги знали о том, сколько нервных клеток Вы тратите, думая о них. то были бы счастливы..."