Страница 1 из 1

как набрать ТОЛКОВЫХ ребят для обучения и работы в казино

СообщениеДобавлено: 12 мар 2005, 01:27
МАСЯНЯ-007
особенно остро проблемма набора стоит в маленьких городках!казалось бы -работы ни у кого нет,а люди в силу своей костности и предубеждений о работе в казино бояться приходить даже на собеседование!300-350 тысяч населения, а 10-20 человек набрать проблемма!ребята, у кого есть опыт в решении такого типа задач, пожалуйста поделитесь, подскажите, как правильно обратиться к людям!а я через недельку, другую отстучу какая у нас вышла петрушка!спасибо

СообщениеДобавлено: 12 мар 2005, 01:46
cooper(jr)
Есть практика премиальных за прохождение обучения (не улыбайся, проверено на практике), т.е. при даче к-л об'явлений в СМИ о школе добавляется предложение о том, что всем успешно закончившим курсы обучения выплачивается премия (сумму лучше не объявлять, чтобы заинтриговало, самое главное чтобы было первое посещение, дальше дело техники)... способ весьма стимулирует наше региональное студенчество.

Re: как набрать ТОЛКОВЫХ ребят для обучения и работы в казин

СообщениеДобавлено: 12 мар 2005, 01:57
марго
МАСЯНЯ-007 писал(а):особенно остро проблемма набора стоит в маленьких городках!казалось бы -работы ни у кого нет,а люди в силу своей костности и предубеждений о работе в казино бояться приходить даже на собеседование!300-350 тысяч населения, а 10-20 человек набрать проблемма!ребята, у кого есть опыт в решении такого типа задач, пожалуйста поделитесь, подскажите, как правильно обратиться к людям!а я через недельку, другую отстучу какая у нас вышла петрушка!спасибо


У нас в городе первое нормальное казино открылось 8 лет назад,со временем открылись другие,теперь их 10. Для нашего города это много.3 года назад все казино заключили договор чтобы не брать к себе в казино дилеров со стажем работы из нашего города. За 8 лет в городе молодёжь либо работала, либо училась в казино.Набрать школу трудно.Все казино заманивают кто как может.
Я в своём казино набрала нормальную школу от 8 до 15 чел.Предложила питание вовремя обучения,а по окончанию обучения выплачивается стипендия(размер зависит от ваших возможностей).Другие казино выплачивают только стипендию.

Попробуй такой вариант.УДАЧИ. :golubi:

СообщениеДобавлено: 13 мар 2005, 02:53
Pupsik
что-то как-то жирновато получается-всякие стипендии,жратва.золотые выйдут трейнисты.и насколько живее попер народ после вышеуказанных заманух,интересно!?

СообщениеДобавлено: 13 мар 2005, 05:41
марго
Pupsik писал(а):что-то как-то жирновато получается-всякие стипендии,жратва.золотые выйдут трейнисты.и насколько живее попер народ после вышеуказанных заманух,интересно!?


Больше чем в других казино.Вот на работу выходят 7 чел. И потратили мы за месяц питание+стипендия 9000руб. :glasses:

СообщениеДобавлено: 13 мар 2005, 14:24
pingu
марго писал(а):...Вот на работу выходят 7 чел. И потратили мы за месяц питание+стипендия 9000руб...

В условиях, когда предложение явно превышает спрос, различные бонусы для принятых на обучение весьма разумная мера.
Марго, вот только потратило твоё казино чуть больше: стоимость объявления о работе + стоимость собеседования с кандидатами (стоимость времени менеджера по персоналу) + стоимость времени обучающего (обучающих) + стоимость учебных материалов (износ оборудования и т.д.) + прямые затраты на питание и стипендию + стоимость времени работы инспектора ОК + стоимость расходных материалов (бумага, бланки трудовых книжек и проч.).
Какая тогда получится средняя стоимость одного обученного и принятого на работу?
Через какое время окупаются эти вложения в персонал?

СообщениеДобавлено: 14 мар 2005, 01:12
марго
В условиях, когда предложение явно превышает спрос, различные бонусы для принятых на обучение весьма разумная мера.
Марго, вот только потратило твоё казино чуть больше: стоимость объявления о работе + стоимость собеседования с кандидатами (стоимость времени менеджера по персоналу) + стоимость времени обучающего (обучающих) + стоимость учебных материалов (износ оборудования и т.д.) + прямые затраты на питание и стипендию + стоимость времени работы инспектора ОК + стоимость расходных материалов (бумага, бланки трудовых книжек и проч.).
Какая тогда получится средняя стоимость одного обученного и принятого на работу?
Через какое время окупаются эти вложения в персонал?



Обучает их дилер 1 категории(тратится таже з/п),объявление 2000руб. (4 выхода в газете),учебные материалы(списанные карты- нет затрат),а прочее- всё своё несут с собой.ЗАТРАТЫ МИНИМАЛЬНЫЕ!!! :lol:

СообщениеДобавлено: 17 мар 2005, 06:16
Pupsik
выходят 7 чел что-то маловато 7 чел.кроме того кормить приходиться всю обучающуюся ораву